Ingin merasakan sensasi bekerja di salah satu perusahaan kopi terbesar dunia dengan gaji yang menjanjikan? Starbucks Indonesia membuka peluang besar untuk kamu yang memiliki jiwa kepemimpinan dan semangat untuk berkembang di dunia F&B. Yuk, simak informasi lengkap lowongan District Managers Starbucks Wonosobo di artikel ini, dan raih kesempatanmu untuk berkarier di perusahaan yang terkenal dengan budaya positif dan inovatif ini.
Jika kamu berminat mengembangkan karier di bidang manajemen dan ingin menjadi bagian dari Starbucks, artikel ini akan membahas detail lowongan District Managers, mulai dari kualifikasi, tanggung jawab, hingga cara melamarnya. Simak sampai akhir untuk mendapatkan gambaran jelas dan memulai perjalananmu bersama Starbucks!
Lowongan District Managers Starbucks Wonosobo
Starbucks adalah perusahaan kopi terbesar di dunia yang dikenal dengan kualitas kopi dan layanan pelanggannya yang luar biasa. Starbucks Indonesia terus berkembang dan membuka peluang kerja baru untuk talenta berbakat di berbagai posisi, salah satunya adalah District Managers.
Saat ini, Starbucks Indonesia sedang membuka lowongan kerja untuk posisi District Managers yang bertanggung jawab untuk memimpin dan mengelola beberapa store Starbucks di wilayah Wonosobo.
Data Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : Starbucks Indonesia
- Website : https://www.starbucks.co.id/
- Posisi: District Managers
- Lokasi: Wonosobo, Jawa Tengah.
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Berkisar Rp6.500.000 – Rp8.500.000 (tergantung pengalaman dan kinerja).
- Terakhir: 31 Desember 2024.
Kualifikasi
- Memiliki gelar sarjana (S1) dari berbagai jurusan, terutama di bidang bisnis, manajemen, atau hospitality.
- Minimal 3 tahun pengalaman dalam manajemen retail, khususnya di bidang F&B.
- Memiliki kemampuan leadership yang kuat dan dapat memotivasi tim.
- Mampu berkomunikasi dengan baik secara verbal dan tertulis.
- Memahami dan menguasai strategi penjualan dan operasional retail.
- Mampu bekerja di bawah tekanan dan menyelesaikan masalah dengan efektif.
- Memiliki integritas dan etika kerja yang tinggi.
- Berorientasi pada hasil dan target.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun tim.
- Bersedia untuk bekerja di berbagai shift dan jam kerja fleksibel.
Detail Pekerjaan
- Memimpin dan mengawasi operasional beberapa store Starbucks di wilayah Wonosobo.
- Memastikan tercapainya target penjualan dan profitabilitas store.
- Membangun dan mengembangkan tim store manager.
- Memastikan kualitas pelayanan pelanggan yang optimal.
- Memastikan kepatuhan terhadap standar operasional Starbucks.
- Menjalankan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Menangani keluhan dan masalah pelanggan dengan cepat dan tepat.
Ketrampilan yang Dibutuhkan
- Kepemimpinan dan Manajemen Tim.
- Komunikasi dan Negosiasi.
- Analisis Data dan Pengambilan Keputusan.
- Pelayanan Pelanggan.
- Pengelolaan Operasional.
Tunjangan dan Benefit
- Gaji pokok yang kompetitif.
- Tunjangan kesehatan dan asuransi.
- Bonus dan insentif kinerja.
- Kesempatan untuk pengembangan karier.
- Diskon produk Starbucks.
- Lingkungan kerja yang positif dan profesional.
- Pelatihan dan pengembangan karyawan yang berkelanjutan.
Berkas Lamaran
- Surat lamaran.
- Curriculum Vitae (CV).
- Foto terbaru.
- Transkip nilai.
- Surat rekomendasi (jika ada).
- Sertifikat dan penghargaan (jika ada).
- Surat keterangan sehat dari dokter.
Cara Melamar Kerja di Starbucks
Kamu dapat melamar posisi District Managers ini melalui situs resmi Starbucks Indonesia atau dengan mengirimkan berkas lamaran ke alamat kantor Starbucks Indonesia.
Selain itu, kamu juga bisa melamar melalui situs lowongan kerja terpercaya dan kredibel di Indonesia, seperti Jobstreet atau Indeed.
Profil Starbucks
Starbucks adalah perusahaan kopi global yang didirikan pada tahun 1971 di Seattle, Amerika Serikat. Starbucks dikenal sebagai perusahaan kopi terbesar di dunia, dengan lebih dari 30.000 store di 80 negara. Starbucks menawarkan berbagai macam minuman kopi, makanan ringan, dan produk lainnya yang digemari oleh jutaan pelanggan di seluruh dunia.
Starbucks berkomitmen untuk memberikan pengalaman kopi yang terbaik dengan menggunakan biji kopi berkualitas tinggi, barista yang terlatih, dan suasana store yang nyaman dan ramah. Starbucks Indonesia sendiri sudah beroperasi sejak tahun 2002, dan terus berkembang dengan membuka banyak store baru di berbagai kota di Indonesia.
Membangun karier di Starbucks adalah kesempatan untuk mengembangkan potensi diri, mendapatkan pengalaman yang berharga, dan menjadi bagian dari perusahaan global yang terus berkembang. Dengan semangat dan dedikasi yang tinggi, kamu bisa mencapai tujuan karier dan meraih kesuksesan bersama Starbucks.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan untuk melamar posisi District Managers di Starbucks?
Persyaratan untuk melamar posisi District Managers di Starbucks meliputi memiliki gelar sarjana (S1), minimal 3 tahun pengalaman di bidang manajemen retail, kemampuan leadership yang kuat, serta keahlian komunikasi dan pengelolaan operasional.
Bagaimana cara melamar posisi District Managers di Starbucks?
Kamu dapat melamar melalui situs resmi Starbucks Indonesia, mengirim berkas lamaran ke alamat kantor Starbucks Indonesia, atau melalui situs lowongan kerja terpercaya seperti Jobstreet atau Indeed.
Apa saja tugas dan tanggung jawab seorang District Managers di Starbucks?
Tugas dan tanggung jawab District Managers mencakup memimpin dan mengelola operasional beberapa store Starbucks, memastikan target penjualan dan profitabilitas, membangun tim store manager, memastikan kualitas pelayanan pelanggan, serta menjalankan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
Apa saja benefit dan tunjangan yang diberikan untuk posisi District Managers di Starbucks?
Benefit dan tunjangan yang diberikan meliputi gaji pokok yang kompetitif, tunjangan kesehatan dan asuransi, bonus dan insentif kinerja, kesempatan pengembangan karier, diskon produk Starbucks, lingkungan kerja yang positif, serta pelatihan dan pengembangan karyawan yang berkelanjutan.
Bagaimana prospek karier bagi seorang District Managers di Starbucks?
Prospek karier bagi District Managers di Starbucks sangatlah baik. Dengan kinerja yang baik, kamu bisa mendapatkan kesempatan untuk dipromosikan ke posisi yang lebih tinggi, seperti Regional Manager atau bahkan ke posisi manajemen di kantor pusat Starbucks Indonesia.
Kesimpulan
Lowongan District Managers Starbucks Wonosobo ini adalah kesempatan yang sangat baik bagi kamu yang ingin membangun karier di bidang manajemen dan memiliki passion di dunia kopi. Dengan kualifikasi dan pengalaman yang sesuai, kamu bisa menjadi bagian dari tim Starbucks Indonesia dan berkontribusi dalam mengembangkan bisnis kopi terbesar di dunia.
Ingat, informasi ini hanyalah referensi. Untuk mendapatkan informasi yang lebih akurat dan lengkap, kamu dapat mengunjungi situs resmi Starbucks Indonesia. Semua lowongan kerja di Starbucks tidak dipungut biaya apapun. Semoga artikel ini bermanfaat dan dapat membantumu dalam meraih mimpi bekerja di Starbucks!