Ingin membangun karier di perusahaan minuman kopi ternama dan mendapatkan gaji yang menarik? Lowongan District Managers Starbucks Tulungagung bisa menjadi pilihan tepat untukmu!
Artikel ini akan membahas secara detail mengenai lowongan District Managers Starbucks Tulungagung, termasuk kualifikasi, tanggung jawab, gaji, dan cara melamar. Simak informasinya dengan seksama, dan temukan apakah lowongan ini sesuai dengan impian kariermu!
Lowongan District Managers Starbucks Tulungagung
Starbucks merupakan perusahaan kopi ternama yang telah beroperasi di Indonesia dan memiliki banyak cabang di berbagai kota, termasuk Tulungagung. Starbucks dikenal dengan kualitas kopi dan suasana nyaman yang ditawarkannya.
Saat ini, Starbucks sedang membuka lowongan kerja untuk posisi District Managers di Tulungagung, Jawa Timur. Lowongan ini menawarkan kesempatan untuk membangun karier yang menjanjikan di lingkungan kerja yang positif dan profesional.
Data Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : Starbucks Indonesia
- Website : https://www.starbucks.co.id/
- Posisi: District Managers
- Lokasi: Tulungagung, Jawa Timur.
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp6.500.000 – Rp8.500.000.
- Terakhir: 31 Desember 2024.
Kualifikasi
- Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang manajemen, khususnya di industri F&B.
- Memiliki pemahaman yang baik mengenai operasional restoran dan manajemen tim.
- Mampu mengelola dan memotivasi tim untuk mencapai target.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Memiliki kemampuan memecahkan masalah dan berpikir kritis.
- Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim.
- Memiliki integritas dan etika kerja yang tinggi.
- Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan.
- Memiliki passion terhadap dunia kopi dan industri F&B.
- Memiliki kemampuan bahasa Inggris yang baik.
Detail Pekerjaan
- Memimpin dan mengelola operasional beberapa cabang Starbucks di wilayah Tulungagung.
- Memastikan semua cabang Starbucks di wilayah tersebut beroperasi sesuai dengan standar Starbucks.
- Mengelola dan memotivasi tim untuk mencapai target penjualan dan pelayanan yang terbaik.
- Membangun dan menjaga hubungan yang baik dengan pelanggan dan mitra bisnis.
- Memastikan kepuasan pelanggan dan pengalaman yang menyenangkan di setiap cabang Starbucks.
- Melakukan analisa dan evaluasi kinerja cabang Starbucks di wilayah tersebut.
- Mengimplementasikan strategi dan program yang ditentukan oleh manajemen pusat.
Ketrampilan yang Dibutuhkan
- Manajemen operasional
- Kepemimpinan dan motivasi tim
- Komunikasi dan interpersonal
- Pemecahan masalah dan berpikir kritis
- Kemampuan analisis dan evaluasi
Tunjangan dan Benefit
- Gaji pokok yang kompetitif.
- Tunjangan kesehatan.
- Tunjangan hari raya.
- Bonus kinerja.
- Pelatihan dan pengembangan profesional.
- Asuransi jiwa.
- Kesempatan untuk mengembangkan karier.
Berkas Lamaran
- Surat lamaran kerja.
- Curriculum Vitae (CV).
- Foto terbaru.
- Transkrip nilai.
- Sertifikat pelatihan.
- Surat rekomendasi (jika ada).
- Portfolio (jika ada).
Cara Melamar Kerja di Starbucks
Anda dapat melamar kerja melalui situs resmi Starbucks Indonesia atau datang langsung ke kantor Starbucks terdekat untuk mengirimkan surat lamaran.
Anda juga dapat melamar kerja melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya dan kredibel di Indonesia, seperti Jobstreet atau Indeed.
Profil Starbucks Indonesia
Starbucks Indonesia merupakan perusahaan kopi ternama yang telah beroperasi di Indonesia sejak tahun 2002. Starbucks Indonesia menghadirkan pengalaman menikmati kopi yang berkualitas dengan suasana nyaman dan pelayanan yang ramah. Starbucks Indonesia selalu berusaha untuk memberikan yang terbaik bagi pelanggan dan karyawannya, dengan fokus pada kualitas kopi, layanan, dan budaya perusahaan.
Starbucks Indonesia memiliki banyak cabang di berbagai kota di Indonesia, termasuk Tulungagung. Starbucks Indonesia selalu berusaha untuk memperluas jangkauan dan memberikan kesempatan bagi para penikmat kopi untuk menikmati kopi yang berkualitas di berbagai wilayah di Indonesia.
Bekerja di Starbucks Indonesia merupakan kesempatan untuk mengembangkan karier dan menjadi bagian dari perusahaan yang terus berkembang. Anda akan memiliki kesempatan untuk belajar dan berkembang dalam lingkungan yang positif dan profesional, serta mendapatkan kesempatan untuk berkontribusi dalam membangun perusahaan yang lebih maju.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja keahlian yang dibutuhkan untuk menjadi District Managers di Starbucks?
Untuk menjadi District Managers di Starbucks, Anda membutuhkan keahlian dalam manajemen operasional, kepemimpinan dan motivasi tim, komunikasi dan interpersonal, pemecahan masalah dan berpikir kritis, serta kemampuan analisis dan evaluasi.
Apa saja keuntungan bekerja sebagai District Managers di Starbucks?
Keuntungan bekerja sebagai District Managers di Starbucks antara lain gaji pokok yang kompetitif, tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, bonus kinerja, pelatihan dan pengembangan profesional, asuransi jiwa, dan kesempatan untuk mengembangkan karier.
Bagaimana cara melamar kerja sebagai District Managers di Starbucks?
Anda dapat melamar kerja sebagai District Managers di Starbucks melalui situs resmi Starbucks Indonesia atau datang langsung ke kantor Starbucks terdekat untuk mengirimkan surat lamaran. Anda juga dapat melamar kerja melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya dan kredibel di Indonesia, seperti Jobstreet atau Indeed.
Apa saja persyaratan untuk melamar kerja sebagai District Managers di Starbucks?
Persyaratan untuk melamar kerja sebagai District Managers di Starbucks antara lain memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang manajemen, khususnya di industri F&B, memiliki pemahaman yang baik mengenai operasional restoran dan manajemen tim, mampu mengelola dan memotivasi tim untuk mencapai target, memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik, memiliki kemampuan memecahkan masalah dan berpikir kritis, mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim, memiliki integritas dan etika kerja yang tinggi, memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan, memiliki passion terhadap dunia kopi dan industri F&B, dan memiliki kemampuan bahasa Inggris yang baik.
Apa saja peluang karier di Starbucks untuk District Managers?
Peluang karier untuk District Managers di Starbucks antara lain menjadi Regional Manager, District Supervisor, Training Manager, dan berbagai posisi manajemen lainnya. Anda akan memiliki kesempatan untuk berkembang dan naik jabatan di perusahaan dengan berbagai program pelatihan dan pengembangan profesional.
Kesimpulan
Lowongan District Managers Starbucks Tulungagung menawarkan kesempatan yang menarik untuk membangun karier di perusahaan kopi ternama dengan gaji yang kompetitif dan berbagai tunjangan menarik. Kualifikasi dan pengalaman kerja yang sesuai akan meningkatkan peluang Anda untuk diterima. Pastikan Anda mempelajari informasi tentang lowongan ini dengan saksama dan melengkapi semua dokumen yang diperlukan.
Informasi ini hanyalah referensi, untuk informasi lebih valid mengenai lowongan ini, silakan kunjungi situs resmi Starbucks Indonesia. Ingat, semua lowongan kerja di Starbucks tidak dipungut biaya apapun.