Mempunyai cita-cita untuk menjadi bagian dari perusahaan global dan berpengaruh seperti Starbucks? Bagaimana jika kamu punya kesempatan untuk memimpin tim dan mengembangkan bisnis Starbucks di Tegal? Mimpi itu bisa jadi kenyataan! Starbucks Indonesia sedang membuka lowongan untuk posisi
District Managers
dengan gaji yang menarik dan kesempatan berkembang yang besar. Yuk, simak informasi selengkapnya di bawah ini!
Artikel ini akan membahas secara detail mengenai Lowongan District Managers Starbucks Tegal. Mulai dari kualifikasi, tanggung jawab, hingga cara melamarnya. Simak sampai akhir untuk mengetahui kesempatan emas ini dan siapkan dirimu untuk berkarir di Starbucks!
Lowongan District Managers Starbucks Tegal
Starbucks adalah perusahaan kopi global yang dikenal dengan kualitas kopi dan suasana yang nyaman. Starbucks Indonesia terus berkembang dan membuka kesempatan bagi talenta-talenta berbakat untuk bergabung dan membangun karir yang cemerlang.
Saat ini Starbucks Indonesia membuka lowongan untuk posisi District Managers di Tegal, Jawa Tengah. Posisi ini bertanggung jawab untuk memimpin tim dan mengembangkan bisnis Starbucks di wilayah tersebut.
Data Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : Starbucks Indonesia
- Website : https://www.starbucks.co.id/
- Posisi: District Managers
- Lokasi: Tegal, Jawa Tengah.
- Jenis Pekerjaan: Full Time.
- Gaji: Rp6.500.000 – Rp8.500.000 (bisa lebih tinggi tergantung pengalaman dan kinerja).
- Terakhir: 31 Desember 2024.
Kualifikasi
- Memiliki gelar Sarjana (S1) dari universitas ternama.
- Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidang manajemen, khususnya di industri ritel atau makanan dan minuman.
- Mampu memimpin tim dan memotivasi anggota tim.
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu membangun hubungan yang positif dengan tim dan pelanggan.
- Mampu bekerja di bawah tekanan dan menyelesaikan masalah dengan cepat dan efektif.
- Memiliki jiwa kepemimpinan yang kuat dan berorientasi pada hasil.
- Bersedia untuk bekerja secara shift dan di akhir pekan.
- Mampu mengoperasikan komputer dan aplikasi Microsoft Office.
- Memiliki pengetahuan tentang strategi marketing dan branding.
- Memiliki passion yang tinggi terhadap kopi dan budaya Starbucks.
Detail Pekerjaan
- Memimpin dan mengelola tim barista dan staff di beberapa store Starbucks di wilayah Tegal.
- Merencanakan, mengimplementasikan, dan mengevaluasi strategi bisnis untuk meningkatkan penjualan dan profitabilitas store.
- Memastikan kualitas pelayanan dan produk Starbucks sesuai dengan standar perusahaan.
- Melakukan pelatihan dan pengembangan bagi anggota tim.
- Menjalankan program marketing dan promosi untuk menarik pelanggan baru dan mempertahankan pelanggan setia.
- Memastikan kepuasan pelanggan dan menyelesaikan masalah pelanggan dengan cepat dan professional.
- Membuat laporan kinerja dan analisis data untuk memantau performa store.
Ketrampilan yang Dibutuhkan
- Manajemen tim
- Kepemimpinan
- Komunikasi
- Analisis
- Problem solving
Tunjangan dan Benefit
- Gaji pokok yang kompetitif.
- Tunjangan kesehatan.
- Tunjangan hari raya.
- Asuransi jiwa.
- Potongan harga produk Starbucks.
- Peluang karir yang cemerlang.
- Lingkungan kerja yang dinamis dan positif.
Berkas Lamaran
- Curriculum Vitae (CV) yang lengkap.
- Surat lamaran yang ditujukan kepada HRD Starbucks Indonesia.
- Foto terbaru.
- Transkrip nilai.
- Sertifikat pelatihan atau kursus (jika ada).
- Surat referensi (jika ada).
- KTP dan NPWP.
Cara Melamar Kerja di Starbucks Indonesia
Untuk melamar posisi ini, kamu bisa mengirimkan berkas lamaran melalui situs resmi Starbucks Indonesia atau langsung datang ke kantor Starbucks Indonesia di Jakarta. Kamu juga bisa melamar melalui situs lowongan kerja terpercaya seperti Jobstreet, Indeed, dan lainnya.
Pastikan untuk menyertakan semua berkas lamaran yang dibutuhkan dan perhatikan deadline pengiriman lamaran. Jangan lupa untuk melampirkan surat lamaran yang menarik dan mencantumkan pengalaman dan kualifikasi yang relevan.
Profil Starbucks Indonesia
Starbucks Indonesia adalah anak perusahaan Starbucks Corporation yang berdiri pada tahun 2002. Starbucks Indonesia merupakan salah satu perusahaan kopi terbesar di Indonesia dengan lebih dari 500 store di seluruh Indonesia. Starbucks Indonesia dikenal dengan kualitas kopi yang tinggi dan suasana yang nyaman. Starbucks Indonesia juga berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan dan menciptakan lingkungan kerja yang positif bagi karyawannya.
Starbucks Indonesia terus berkembang dan membuka kesempatan bagi talenta-talenta berbakat untuk bergabung dan membangun karir yang cemerlang. Starbucks Indonesia menawarkan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk membantu karyawannya untuk berkembang dan mencapai potensi mereka.
Bergabunglah dengan Starbucks Indonesia dan jadilah bagian dari tim yang passionate, dinamis, dan inspiratif. Berkontribusi untuk membangun bisnis Starbucks di Indonesia dan membangun karir yang cemerlang di perusahaan global ini.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja keuntungan bekerja sebagai District Managers di Starbucks Indonesia?
Bekerja sebagai District Managers di Starbucks Indonesia memberikan banyak keuntungan, seperti gaji yang kompetitif, tunjangan kesehatan, asuransi jiwa, potongan harga produk Starbucks, peluang karir yang cemerlang, lingkungan kerja yang dinamis dan positif, dan kesempatan untuk belajar dan berkembang.
Bagaimana cara melamar posisi District Managers di Starbucks Indonesia?
Kamu bisa melamar posisi ini melalui situs resmi Starbucks Indonesia, datang langsung ke kantor Starbucks Indonesia di Jakarta, atau melamar melalui situs lowongan kerja terpercaya seperti Jobstreet, Indeed, dan lainnya. Pastikan untuk menyertakan semua berkas lamaran yang dibutuhkan dan perhatikan deadline pengiriman lamaran.
Apakah ada persyaratan khusus untuk melamar posisi District Managers?
Ya, ada persyaratan khusus untuk melamar posisi District Managers. Kamu harus memiliki gelar Sarjana (S1) dari universitas ternama, memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidang manajemen, dan memiliki jiwa kepemimpinan yang kuat.
Apa saja tugas dan tanggung jawab District Managers di Starbucks Indonesia?
Tugas dan tanggung jawab District Managers meliputi memimpin dan mengelola tim barista dan staff di beberapa store Starbucks, merencanakan dan mengimplementasikan strategi bisnis, memastikan kualitas pelayanan dan produk sesuai standar perusahaan, dan melakukan pelatihan dan pengembangan bagi anggota tim.
Bagaimana peluang karir di Starbucks Indonesia?
Peluang karir di Starbucks Indonesia sangat terbuka lebar. Starbucks Indonesia menawarkan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk membantu karyawannya untuk berkembang dan mencapai potensi mereka. Kamu bisa naik jabatan menjadi Store Manager, Area Manager, atau bahkan posisi senior lainnya di Starbucks Indonesia.
Kesimpulan
Lowongan District Managers Starbucks Tegal ini adalah kesempatan emas untuk membangun karir di perusahaan global dan berpengaruh seperti Starbucks. Dengan gaji yang kompetitif, tunjangan yang menarik, dan peluang karir yang cemerlang, ini adalah kesempatan untuk mengembangkan kemampuan dan mencapai potensimu di lingkungan kerja yang dinamis dan positif.
Informasi mengenai lowongan ini hanya sebagai referensi. Untuk informasi lebih valid dan lengkap, kamu bisa mengunjungi situs resmi Starbucks Indonesia atau menghubungi HRD Starbucks Indonesia. Ingat, semua lowongan kerja di Starbucks Indonesia tidak dipungut biaya apapun.