Ingin merasakan pengalaman membangun bisnis kopi kelas dunia yang dinamis dan penuh tantangan? Menjadi District Managers di Starbucks Semarang bisa jadi jawabannya! Posisi ini menawarkan kesempatan untuk memimpin tim dan mengembangkan bisnis Starbucks di area Semarang, membuka peluang karir yang cerah dan penuh makna.
Artikel ini akan membahas secara lengkap tentang Lowongan District Managers Starbucks Semarang, mulai dari detail kualifikasi, tanggung jawab, dan benefit yang ditawarkan. Simak artikel ini sampai akhir untuk mengetahui lebih lanjut tentang peluang karir yang menarik di Starbucks Semarang.
Lowongan District Managers Starbucks Semarang
Starbucks, perusahaan kopi global yang terkenal dengan kualitas dan pengalamannya, terus berkembang di Indonesia. Dengan komitmen untuk menghadirkan minuman dan layanan terbaik kepada pelanggan, Starbucks Indonesia membuka peluang karir bagi individu-individu yang bersemangat dan ingin berkontribusi dalam membangun bisnis kopi yang sukses.
Saat ini, Starbucks Indonesia sedang mencari District Managers yang berdedikasi untuk memimpin dan mengembangkan tim di area Semarang. Posisi ini merupakan peluang yang luar biasa bagi Anda yang ingin mengembangkan kemampuan kepemimpinan dan berkarir di industri F&B yang dinamis.
Data Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : Starbucks Indonesia
- Website : https://www.starbucks.co.id/
- Posisi: District Managers
- Lokasi: Semarang, Jawa Tengah.
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Estimasi Rp6500000 – Rp8500000.
- Terakhir: 31 Desember 2024.
Kualifikasi
- Minimal memiliki gelar Sarjana (S1) dari berbagai jurusan.
- Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidang manajemen, khususnya di industri F&B.
- Mempunyai kemampuan kepemimpinan yang kuat dan mampu memotivasi tim.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Mampu bekerja dalam tekanan dan menyelesaikan masalah dengan efektif.
- Memiliki pemahaman yang baik tentang operasional bisnis restoran dan manajemen tim.
- Memiliki integritas tinggi dan dedikasi pada pekerjaan.
- Bersedia untuk bekerja dalam shift, termasuk akhir pekan dan hari libur.
- Bersedia untuk berdomisili di Semarang.
- Menguasai Bahasa Inggris dengan baik.
Detail Pekerjaan
- Memimpin dan mengelola tim di area Semarang, termasuk Store Managers dan Baristas.
- Merencanakan, mengarahkan, dan mengevaluasi kinerja tim untuk mencapai target operasional dan penjualan.
- Memastikan kepuasan pelanggan dan menjaga standar kualitas produk dan layanan.
- Membangun dan mengembangkan tim dengan memberikan pelatihan dan pengembangan.
- Mengelola dan memantau kinerja finansial store.
- Menerapkan standar keamanan dan kesehatan kerja.
- Memastikan kepatuhan terhadap prosedur dan kebijakan perusahaan.
Ketrampilan yang Dibutuhkan
- Kemampuan memimpin dan memotivasi tim.
- Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Kemampuan manajemen operasional dan keuangan.
- Kemampuan memecahkan masalah dan pengambilan keputusan.
- Kemampuan beradaptasi dengan perubahan dan lingkungan kerja yang dinamis.
Tunjangan dan Benefit
- Gaji pokok yang kompetitif.
- Bonus kinerja.
- Asuransi kesehatan.
- Tunjangan hari raya.
- Program pengembangan karir.
- Diskon produk Starbucks.
- Lingkungan kerja yang positif dan mendukung.
Berkas Lamaran
- Surat lamaran.
- Curriculum Vitae (CV) yang lengkap dan terkini.
- Foto terbaru.
- Transkrip nilai.
- Sertifikat pelatihan dan penghargaan (jika ada).
- Surat referensi dari atasan sebelumnya (jika ada).
- Surat pernyataan bersedia bekerja dalam shift.
Cara Melamar Kerja di Starbucks
Anda dapat melamar melalui website resmi Starbucks Indonesia atau dengan mengirimkan berkas lamaran Anda langsung ke kantor Starbucks di Semarang. Anda juga bisa melamar melalui situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia seperti Jobstreet, Indeed, dan LinkedIn.
Pastikan Anda menyertakan semua berkas lamaran yang dibutuhkan dan mengisi formulir lamaran dengan lengkap dan jujur. Peluang untuk bergabung bersama Starbucks dan membangun karir yang sukses di industri F&B ada di tangan Anda!
Profil Starbucks
Starbucks merupakan perusahaan kopi global yang didirikan pada tahun 1971 di Seattle, Amerika Serikat. Starbucks dikenal dengan kualitas kopi, minuman, dan layanannya yang istimewa. Perusahaan ini berkomitmen untuk memberikan pengalaman yang unik kepada pelanggannya dengan menciptakan suasana yang nyaman dan hangat di setiap gerai Starbucks. Starbucks memiliki lebih dari 30.000 gerai di seluruh dunia, termasuk di Indonesia.
Starbucks Indonesia pertama kali dibuka di tahun 2002. Saat ini, Starbucks Indonesia memiliki lebih dari 450 gerai di berbagai kota besar di Indonesia. Starbucks Indonesia terus berkembang dan memberikan kontribusi positif kepada masyarakat melalui berbagai program sosial dan lingkungan, serta membuka peluang karir bagi para profesional muda dan berdedikasi.
Membangun karir di Starbucks Indonesia memberikan Anda kesempatan untuk belajar, tumbuh, dan mengembangkan potensi Anda di lingkungan kerja yang positif dan mendukung. Anda akan diajak untuk menjadi bagian dari tim yang dinamis dan bersemangat untuk menghadirkan pengalaman terbaik bagi pelanggan di seluruh Indonesia.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah Starbucks menawarkan program pelatihan bagi karyawannya?
Ya, Starbucks memiliki program pelatihan yang komprehensif untuk membantu karyawan mengembangkan keterampilan dan pengetahuan mereka. Program ini mencakup berbagai aspek, mulai dari pengetahuan tentang produk, standar layanan, hingga kemampuan kepemimpinan.
Apa saja benefit yang ditawarkan untuk District Managers?
Starbucks menawarkan berbagai benefit untuk District Managers, seperti gaji pokok yang kompetitif, bonus kinerja, asuransi kesehatan, program pengembangan karir, dan diskon produk Starbucks. Selain itu, Anda juga akan menikmati lingkungan kerja yang positif dan mendukung.
Apa saja tantangan yang harus dihadapi sebagai District Managers?
Sebagai District Managers, Anda akan menghadapi tantangan dalam memimpin tim, mengelola operasional store, dan mencapai target penjualan. Namun, Anda akan dibimbing dan didukung oleh tim manajemen Starbucks.
Berapa lama proses seleksi untuk posisi District Managers?
Proses seleksi untuk posisi District Managers biasanya memakan waktu sekitar 2-3 minggu, tergantung pada jumlah pelamar dan proses seleksi yang dilakukan.
Apakah ada peluang untuk pengembangan karir di Starbucks?
Ya, Starbucks menawarkan peluang untuk pengembangan karir bagi para karyawannya. Anda dapat naik ke posisi yang lebih tinggi, seperti Store Manager, Regional Manager, bahkan posisi manajemen di kantor pusat.
Kesimpulan
Lowongan District Managers Starbucks Semarang merupakan peluang yang menarik bagi Anda yang ingin membangun karir yang menjanjikan di industri F&B. Dengan pengalaman, dedikasi, dan kemampuan leadership yang kuat, Anda dapat berkontribusi dalam membangun bisnis kopi Starbucks yang sukses di Semarang. Informasi yang diberikan di sini merupakan referensi, untuk informasi lebih lengkap dan valid Anda dapat mengunjungi website resmi Starbucks Indonesia. Selalu ingat, semua lowongan pekerjaan yang resmi tidak akan memungut biaya apapun.