Ingin bekerja di perusahaan kopi ternama dengan gaji yang menggiurkan dan kesempatan berkembang yang luas? Jika ya, maka Lowongan District Managers Starbucks Pemalang mungkin adalah peluang yang Anda tunggu-tunggu!
Artikel ini akan membahas detail lowongan kerja, profil perusahaan, dan memberikan beberapa informasi tambahan yang mungkin Anda perlukan. Simak artikel ini sampai akhir untuk mengetahui apakah Anda memenuhi kualifikasi dan siap bergabung dengan Starbucks!
Lowongan District Managers Starbucks Pemalang
Starbucks adalah perusahaan kopi terkemuka di dunia yang terkenal dengan minuman kopi berkualitas tinggi dan suasana yang nyaman. Perusahaan ini berkomitmen untuk menyediakan pengalaman terbaik bagi para pelanggannya.
Starbucks Indonesia saat ini sedang membuka lowongan kerja untuk posisi District Managers di Pemalang, Jawa Tengah. Posisi ini bertanggung jawab untuk mengawasi dan mengelola operasional beberapa store Starbucks di wilayah tersebut.
Data Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : Starbucks Indonesia
- Website : https://www.starbucks.co.id/
- Posisi: District Managers
- Lokasi: Pemalang, Jawa Tengah
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp6.500.000 – Rp8.500.000.
- Terakhir: 31 Desember 2024
Kualifikasi
- Minimal pendidikan Diploma (D3) atau Sarjana (S1) dari semua jurusan.
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang manajemen, terutama di industri F&B.
- Menguasai prinsip-prinsip manajemen dan kepemimpinan.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Dapat bekerja dalam tim dan secara mandiri.
- Memiliki jiwa kepemimpinan yang kuat dan dapat memotivasi tim.
- Berorientasi pada hasil dan memiliki dedikasi tinggi.
- Mampu bekerja di bawah tekanan dan dalam target yang ketat.
- Mampu mengelola dan memecahkan masalah secara efektif.
- Bersedia ditempatkan di Pemalang, Jawa Tengah.
Detail Pekerjaan
- Memimpin dan mengelola operasional beberapa store Starbucks di wilayah Pemalang.
- Menentukan strategi dan target untuk meningkatkan kinerja store.
- Mengelola tim barista dan staff store dengan efektif.
- Memastikan kepuasan pelanggan terpenuhi.
- Memantau dan mengevaluasi kinerja store secara berkala.
- Menerapkan standar operasional Starbucks dengan konsisten.
- Melakukan pelatihan dan pengembangan tim untuk meningkatkan kualitas.
Ketrampilan yang Dibutuhkan
- Kemampuan manajemen dan kepemimpinan.
- Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Kemampuan analisa dan pemecahan masalah.
- Kemampuan bekerja dalam tim dan secara mandiri.
- Kemampuan beradaptasi dengan lingkungan yang dinamis.
Tunjangan dan Benefit
- Gaji pokok yang kompetitif.
- Tunjangan kesehatan.
- Asuransi jiwa.
- Tunjangan hari raya.
- Potongan harga produk Starbucks.
- Peluang pengembangan karir.
- Lingkungan kerja yang positif dan menantang.
Berkas Lamaran
- Surat lamaran kerja.
- Curriculum Vitae (CV).
- Foto terbaru.
- Transkip nilai.
- Sertifikat pelatihan atau pengalaman kerja yang relevan.
- Surat keterangan sehat.
- Surat referensi dari tempat kerja sebelumnya (jika ada).
Cara Melamar Kerja di Starbucks
Anda dapat melamar pekerjaan ini melalui situs resmi Starbucks Indonesia atau dengan langsung datang ke kantor Starbucks di Pemalang. Anda juga dapat mengirimkan surat lamaran dan CV Anda ke alamat email resmi Starbucks yang tersedia di website mereka.
Anda juga dapat melamar melalui situs lowongan kerja terpercaya dan kredibel di Indonesia seperti Jobstreet, Indeed, atau LinkedIn.
Profil Starbucks Indonesia
Starbucks Indonesia adalah anak perusahaan dari Starbucks Corporation yang berkantor pusat di Amerika Serikat. Starbucks Indonesia pertama kali membuka store di Indonesia pada tahun 2002 dan sejak itu telah berkembang menjadi salah satu perusahaan kopi terkemuka di Indonesia dengan jaringan store yang luas di berbagai kota besar.
Starbucks Indonesia dikenal dengan produk kopi berkualitas tinggi, suasana yang nyaman dan pelayanan yang ramah. Perusahaan ini juga aktif dalam kegiatan sosial dan lingkungan seperti program Starbucks Coffee & Farmer Equity Practices yang bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan para petani kopi di Indonesia.
Membangun karir di Starbucks Indonesia adalah kesempatan untuk bergabung dengan perusahaan global yang memiliki budaya positif, profesional, dan penuh semangat. Anda akan belajar dari para profesional yang berpengalaman dan memiliki peluang untuk berkembang dalam karir di industri kopi.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah saya harus memiliki pengalaman kerja di industri kopi untuk melamar posisi ini?
Tidak, Anda tidak harus memiliki pengalaman kerja di industri kopi untuk melamar posisi District Managers. Starbucks mencari kandidat dengan kemampuan manajemen dan kepemimpinan yang kuat, terlepas dari latar belakang industri mereka. Pengalaman di industri F&B akan menjadi nilai tambah, tetapi bukan syarat utama.
Apakah saya harus tinggal di Pemalang untuk melamar posisi ini?
Ya, Anda harus bersedia ditempatkan di Pemalang, Jawa Tengah untuk posisi District Managers. Posisi ini bertanggung jawab untuk mengelola beberapa store Starbucks di wilayah Pemalang.
Apakah ada pelatihan yang disediakan untuk posisi District Managers?
Ya, Starbucks menyediakan program pelatihan yang komprehensif bagi semua karyawan barunya, termasuk posisi District Managers. Pelatihan ini akan membantu Anda untuk memahami budaya perusahaan, standar operasional, dan keterampilan yang diperlukan untuk menjalankan tugas Anda dengan baik.
Bagaimana proses seleksi untuk posisi District Managers?
Proses seleksi untuk posisi District Managers biasanya terdiri dari beberapa tahap, yaitu seleksi berkas, tes tertulis, wawancara dengan tim HR, dan wawancara dengan tim manajemen. Setiap tahap seleksi bertujuan untuk menilai kompetensi dan kesesuaian kandidat dengan persyaratan posisi.
Kapan hasil seleksi akan diumumkan?
Waktu pengumuman hasil seleksi akan diinformasikan kepada kandidat yang lolos pada tahap selanjutnya. Anda dapat menghubungi tim HR Starbucks untuk informasi lebih lanjut.
Kesimpulan
Lowongan District Managers Starbucks Pemalang menawarkan kesempatan untuk membangun karir yang menjanjikan di perusahaan kopi terkemuka di dunia. Dengan gaji yang kompetitif, benefit yang menarik, dan budaya perusahaan yang positif, posisi ini cocok bagi Anda yang memiliki jiwa kepemimpinan yang kuat, berorientasi pada hasil, dan berdedikasi untuk memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan.
Ingat, informasi lowongan kerja ini adalah referensi. Untuk mendapatkan informasi yang lebih akurat dan up-to-date, Anda dapat mengunjungi website resmi Starbucks Indonesia atau menghubungi tim HR Starbucks. Seluruh proses seleksi lowongan kerja di Starbucks tidak dipungut biaya apapun.