Impian Anda bekerja di perusahaan kopi ternama dengan gaji menarik dan peluang berkembang? Starbucks Indonesia membuka kesempatan emas untuk Anda! Posisi District Managers kini tersedia di Pekalongan, siap memberikan tantangan dan kepuasan bagi para profesional yang berdedikasi.
Artikel ini akan membahas seluk beluk Lowongan District Managers Starbucks Pekalongan, mulai dari detail kualifikasi hingga peluang karir yang menjanjikan. Simak informasi lengkapnya, dan raih kesempatan emas ini!
Lowongan District Managers Starbucks Pekalongan
Starbucks, perusahaan kopi terbesar di dunia, terkenal dengan kualitas produk dan layanan yang luar biasa. Starbucks Indonesia, sebagai bagian dari jaringan global, berkomitmen menghadirkan pengalaman kopi terbaik bagi masyarakat Indonesia.
Saat ini, Starbucks Indonesia sedang mencari individu berbakat dan berpengalaman untuk mengisi posisi District Managers di Pekalongan. Posisi ini bertanggung jawab untuk memimpin dan mengembangkan tim di berbagai gerai Starbucks di wilayah tersebut.
Data Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : Starbucks Indonesia
- Website : https://www.starbucks.co.id/
- Posisi: District Managers
- Lokasi: Pekalongan, Jawa Tengah
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp6.500.000 – Rp8.500.000
- Terakhir: 31 Desember 2024
Kualifikasi
- Memiliki gelar sarjana (S1) dari berbagai jurusan
- Minimal 3 tahun pengalaman dalam manajemen restoran atau ritel
- Kemampuan memimpin dan memotivasi tim
- Menguasai strategi operasional dan manajemen
- Komunikasi yang baik, baik verbal maupun tertulis
- Kemampuan beradaptasi dengan perubahan dan lingkungan yang dinamis
- Memiliki passion dalam industri F&B
- Mampu bekerja di bawah tekanan dan mencapai target
- Berorientasi pada hasil dan detail
- Bersedia ditempatkan di Pekalongan, Jawa Tengah
Detail Pekerjaan
- Memimpin dan mengelola operasional gerai Starbucks di wilayah Pekalongan
- Mengawasi kinerja tim dan memberikan pelatihan dan pengembangan
- Menjalankan strategi marketing dan penjualan untuk meningkatkan revenue
- Mengelola inventaris dan persediaan produk
- Memastikan kepuasan pelanggan dan menjaga standar kualitas layanan Starbucks
- Menjalankan standar operasional Starbucks dengan ketat
- Menerapkan strategi untuk meningkatkan efisiensi dan profitabilitas
Ketrampilan yang Dibutuhkan
- Manajemen Tim
- Manajemen Operasional
- Keterampilan Komunikasi
- Kepemimpinan
- Pemecahan Masalah
Tunjangan dan Benefit
- Gaji pokok yang kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Asuransi kesehatan
- Bonus kinerja
- Peluang pengembangan karir
- Lingkungan kerja yang positif dan dinamis
Berkas Lamaran
- Surat lamaran
- Curriculum Vitae (CV)
- Foto terbaru
- Transkip nilai
- Sertifikat
- Surat referensi (jika ada)
- Portfolio (jika ada)
Cara Melamar Kerja di Starbucks
Anda dapat melamar posisi District Managers Starbucks Pekalongan melalui situs resmi Starbucks Indonesia atau langsung mengunjungi gerai Starbucks di Pekalongan. Anda juga dapat mengirimkan surat lamaran Anda ke alamat kantor pusat Starbucks Indonesia.
Pilihan lain, Anda dapat melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya dan kredibel di Indonesia.
Profil Starbucks
Starbucks, didirikan pada tahun 1971, merupakan perusahaan kopi terbesar dan ternama di dunia. Merek ini dikenal dengan kualitas kopi yang tinggi, suasana yang nyaman, dan layanan yang ramah. Starbucks berkomitmen untuk menciptakan pengalaman kopi yang menyenangkan bagi para pelanggan di seluruh dunia, dengan menawarkan berbagai menu, termasuk kopi spesial, minuman dingin, makanan ringan, dan aneka produk lainnya.
Starbucks Indonesia telah hadir sejak tahun 2002, dan hingga kini telah memiliki lebih dari 500 gerai di berbagai kota di Indonesia. Starbucks Indonesia terus berkembang pesat dengan membuka gerai baru dan meningkatkan layanan untuk memenuhi kebutuhan pelanggan yang semakin beragam.
Bergabung dengan Starbucks Indonesia berarti Anda memiliki kesempatan untuk membangun karir yang cemerlang di perusahaan global dengan reputasi yang kuat. Anda akan mendapatkan kesempatan untuk belajar, berkembang, dan berkontribusi dalam lingkungan kerja yang dinamis dan positif.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah pengalaman di industri kopi merupakan syarat wajib?
Pengalaman di industri kopi bukanlah syarat wajib. Yang terpenting adalah Anda memiliki pengalaman di bidang manajemen restoran atau ritel dan memiliki semangat belajar serta keinginan untuk mengembangkan diri di industri kopi.
Bagaimana proses seleksi untuk posisi District Managers?
Proses seleksi terdiri dari beberapa tahap, yaitu seleksi administrasi, psikotes, wawancara, dan assessment center. Setiap tahap akan menilai kompetensi dan potensi calon karyawan untuk posisi District Managers.
Apakah Starbucks menyediakan pelatihan untuk karyawan baru?
Ya, Starbucks menyediakan program pelatihan yang komprehensif bagi karyawan baru. Program pelatihan ini dirancang untuk membantu karyawan baru memahami budaya dan nilai-nilai Starbucks, serta menguasai keterampilan yang dibutuhkan untuk menjalankan tugas mereka.
Bagaimana peluang pengembangan karir di Starbucks Indonesia?
Starbucks Indonesia memiliki program pengembangan karir yang jelas untuk membantu karyawan mengembangkan potensi dan karir mereka. Anda memiliki kesempatan untuk berkembang dalam berbagai posisi dan jenjang karir di perusahaan.
Apakah Starbucks Indonesia memiliki program untuk mendukung kesejahteraan karyawan?
Ya, Starbucks Indonesia memiliki berbagai program untuk mendukung kesejahteraan karyawan, seperti program kesehatan, asuransi, dan tunjangan lainnya.
Kesimpulan
Lowongan District Managers Starbucks Pekalongan merupakan kesempatan emas untuk membangun karir di perusahaan kopi ternama. Posisi ini menawarkan tantangan yang menarik, peluang berkembang, dan berbagai benefit yang menjanjikan. Jika Anda memiliki kualifikasi dan semangat untuk memimpin dan berkembang, segera kirimkan lamaran Anda!
Ingat, informasi lowongan kerja ini hanya sebagai referensi. Untuk informasi lebih lanjut, silakan kunjungi situs resmi Starbucks Indonesia. Semua lowongan kerja di Starbucks Indonesia tidak dipungut biaya apapun.