Mimpi bekerja di perusahaan kopi ternama dan membangun karier di dunia yang penuh aroma dan cita rasa? Lowongan District Managers Starbucks Pacitan mungkin adalah kesempatan yang Anda tunggu-tunggu. Starbucks, sebagai salah satu perusahaan kopi terbesar di dunia, membuka peluang bagi individu yang bersemangat dan ingin mengembangkan karir di bidang manajemen dan kepemimpinan.
Artikel ini akan mengulas detail tentang Lowongan District Managers Starbucks Pacitan, membahas profil perusahaan, kualifikasi, tanggung jawab, hingga cara melamar. Simak informasi lengkapnya di bawah ini!
Lowongan District Managers Starbucks Pacitan
Starbucks, perusahaan kopi ternama asal Amerika Serikat, telah hadir di Indonesia dan menebarkan aroma kopi khasnya di berbagai kota. Starbucks Indonesia dikenal dengan komitmennya dalam menghadirkan pengalaman kopi terbaik dan menciptakan lingkungan kerja yang positif dan inovatif.
Saat ini, Starbucks Indonesia membuka lowongan kerja untuk posisi District Managers di Pacitan, Jawa Timur. Posisi ini bertanggung jawab untuk memimpin dan mengelola operasional beberapa store Starbucks di wilayah Pacitan.
Data Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : Starbucks Indonesia
- Website : https://www.starbucks.co.id/
- Posisi: District Managers
- Lokasi: Pacitan, Jawa Timur
- Jenis Pekerjaan: Full time
- Gaji: Rp6.500.000 – Rp8.500.000
- Terakhir: 31 Desember 2024
Kualifikasi
- Minimal Diploma (D3) atau Sarjana (S1) dari berbagai disiplin ilmu
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang manajemen, khususnya di industri F&B
- Mampu memimpin dan memotivasi tim dengan efektif
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
- Mampu bekerja di bawah tekanan dan mencapai target
- Memahami dan menerapkan standar operasional perusahaan dengan baik
- Memiliki pengetahuan tentang produk dan layanan Starbucks
- Bersedia bekerja sesuai jadwal yang ditentukan
- Mampu berbahasa Inggris dengan baik (lisan dan tulisan)
- Berpenampilan menarik dan memiliki attitude yang positif
Detail Pekerjaan
- Memimpin dan mengelola operasional beberapa store Starbucks di wilayah Pacitan
- Memastikan standar operasional perusahaan diterapkan dengan baik di semua store
- Melatih dan mengembangkan tim store agar mencapai kinerja terbaik
- Merencanakan dan mengelola budget operasional store
- Menangani keluhan pelanggan dan memberikan solusi yang tepat
- Memastikan kepuasan pelanggan dan membangun loyalitas
- Mempromosikan produk dan layanan Starbucks di wilayah Pacitan
Ketrampilan yang Dibutuhkan
- Kepemimpinan dan manajemen tim
- Komunikasi dan interpersonal
- Resolusi masalah dan pengambilan keputusan
- Pelayanan pelanggan
- Pengelolaan keuangan
Tunjangan dan Benefit
- Gaji pokok
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Asuransi
- Pelatihan dan pengembangan
- Diskon produk Starbucks
Berkas Lamaran
- Surat lamaran
- Curriculum Vitae (CV)
- Foto terbaru
- Transkrip nilai
- Sertifikat pelatihan
- Surat referensi
- Surat keterangan sehat
Cara Melamar Kerja di Starbucks
Anda dapat melamar pekerjaan ini melalui situs resmi Starbucks Indonesia atau dengan mengirimkan surat lamaran dan CV ke kantor Starbucks terdekat. Selain itu, Anda juga dapat melamar melalui situs lowongan kerja terpercaya seperti Jobstreet atau Indeed.
Ingat, pastikan informasi Anda yang tertera di CV benar dan sesuai dengan kualifikasi yang dibutuhkan. Selalu bersikap profesional dan jujur dalam setiap tahap proses lamaran.
Profil Starbucks Indonesia
Starbucks Indonesia merupakan bagian dari PT Sari Coffee Indonesia yang resmi beroperasi sejak tahun 2002. Sejak awal, Starbucks Indonesia berkomitmen untuk memperkenalkan budaya kopi berkualitas tinggi kepada masyarakat Indonesia. Dengan beragam pilihan minuman kopi dan non-kopi, Starbucks Indonesia menghadirkan pengalaman menikmati kopi yang khas dan menawan.
Starbucks Indonesia dikenal dengan desain store yang unik dan nyaman, sehingga menjadi tempat yang ideal bagi para penikmat kopi untuk bersantai, bekerja, atau berkumpul bersama teman dan keluarga. Starbucks Indonesia juga aktif dalam program sosial dan lingkungan, seperti program Starbucks Community Store yang bertujuan untuk memberdayakan masyarakat di sekitar store.
Berkarir di Starbucks Indonesia berarti menjadi bagian dari tim yang bersemangat dan profesional. Anda akan mendapatkan kesempatan untuk belajar, berkembang, dan berkontribusi dalam membangun budaya kopi yang lebih baik di Indonesia. Starbucks Indonesia menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk membantu karyawannya mencapai potensi terbaik mereka.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada persyaratan khusus untuk posisi District Managers?
Ya, ada. Persyaratan khusus untuk posisi ini adalah pengalaman minimal 2 tahun di bidang manajemen, khususnya di industri F&B. Selain itu, Anda juga harus memiliki kemampuan memimpin dan memotivasi tim, memahami standar operasional perusahaan, dan memiliki pengetahuan tentang produk dan layanan Starbucks.
Bagaimana cara melamar kerja di Starbucks?
Anda dapat melamar pekerjaan ini melalui situs resmi Starbucks Indonesia, mengirimkan surat lamaran dan CV ke kantor Starbucks terdekat, atau melalui situs lowongan kerja terpercaya seperti Jobstreet atau Indeed.
Apakah Starbucks Indonesia menyediakan pelatihan bagi karyawan?
Ya, Starbucks Indonesia menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan bagi karyawannya. Pelatihan ini dirancang untuk membantu karyawan meningkatkan kemampuan dan pengetahuan mereka, serta mengembangkan karir di Starbucks.
Apa saja benefit yang diberikan kepada karyawan Starbucks?
Benefit yang diberikan kepada karyawan Starbucks Indonesia termasuk gaji pokok, tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, bonus kinerja, asuransi, pelatihan dan pengembangan, serta diskon produk Starbucks.
Bagaimana prospek karir di Starbucks Indonesia?
Starbucks Indonesia merupakan perusahaan yang terus berkembang dan membuka peluang karir yang luas bagi karyawannya. Anda memiliki kesempatan untuk berkembang dan meniti karier di berbagai posisi dan bidang, seperti manajemen, marketing, operasional, dan lainnya.
Kesimpulan
Lowongan District Managers Starbucks Pacitan adalah kesempatan yang menarik bagi individu yang berambisi untuk membangun karir di dunia kopi dan manajemen. Dengan pengalaman dan kemampuan yang tepat, Anda dapat menjadi bagian dari tim Starbucks dan berkontribusi dalam menghadirkan pengalaman kopi terbaik kepada pelanggan. Informasi yang kami berikan merupakan referensi, untuk informasi lebih lanjut dan valid, silakan kunjungi situs resmi Starbucks Indonesia. Ingat, proses lamaran kerja di semua perusahaan tidak dipungut biaya apapun.
Bersiaplah untuk menjalani tantangan dan meraih peluang menarik di dunia kopi bersama Starbucks!