Ingin membangun karir di industri kopi yang berkembang pesat dan memiliki reputasi global? Lowongan District Managers Starbucks Kulon Progo bisa menjadi jawabannya! Starbucks, sebagai pemimpin dunia dalam minuman kopi dan makanan ringan, membuka kesempatan bagi individu bersemangat dan berdedikasi untuk bergabung dalam tim mereka.
Artikel ini akan memberikan informasi lengkap mengenai lowongan District Managers Starbucks Kulon Progo, mulai dari profil perusahaan hingga detail pekerjaan, kualifikasi, dan cara melamar. Simak dengan cermat agar Anda siap meraih peluang emas ini!
Lowongan District Managers Starbucks Kulon Progo
Starbucks Indonesia adalah bagian dari jaringan global Starbucks Coffee Company, yang dikenal dengan kopi berkualitas tinggi dan suasana yang nyaman untuk menikmati minuman favorit Anda. Starbucks Indonesia berkomitmen untuk menghadirkan pengalaman kopi terbaik bagi pelanggan dan menciptakan lingkungan kerja yang positif bagi para karyawannya.
Saat ini, Starbucks Indonesia sedang mencari individu yang passionate dan berkompeten untuk mengisi posisi District Managers di Kulon Progo.
Data Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : Starbucks Indonesia
- Website : https://www.starbucks.co.id/
- Posisi: District Managers
- Lokasi: Kulon Progo, Daerah Istimewa Yogyakarta
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Estimasi Rp6.500.000 – Rp8.500.000.
- Terakhir: 31 Desember 2024.
Kualifikasi
- Memiliki gelar sarjana (S1) dari berbagai disiplin ilmu.
- Minimal 3 tahun pengalaman kerja di bidang manajemen, khususnya di industri F&B.
- Mempunyai kemampuan kepemimpinan yang kuat dan mampu memotivasi tim.
- Mampu berkomunikasi dengan baik dan efektif, baik secara lisan maupun tulisan.
- Memahami dan menguasai prinsip-prinsip manajemen operasional.
- Dapat bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
- Memiliki passion terhadap dunia kopi.
- Berorientasi pada hasil dan memiliki jiwa entrepreneur.
- Dapat bekerja di bawah tekanan dan target.
- Bersedia ditempatkan di Kulon Progo, Daerah Istimewa Yogyakarta.
Detail Pekerjaan
- Memimpin dan mengelola operasional toko Starbucks di area tertentu.
- Mengembangkan strategi dan rencana operasional untuk meningkatkan kinerja toko.
- Memantau dan mengevaluasi kinerja tim, termasuk perekrutan, pelatihan, dan pengembangan karyawan.
- Menjaga kualitas produk dan layanan sesuai standar Starbucks.
- Membangun dan memelihara hubungan yang positif dengan pelanggan.
- Melakukan kontrol terhadap inventaris dan biaya operasional toko.
- Menjalankan program-program marketing dan promosi untuk meningkatkan penjualan.
Ketrampilan yang Dibutuhkan
- Manajemen Operasional
- Kepemimpinan dan Motivasi
- Komunikasi dan Negosiasi
- Analisis Data dan Evaluasi Kinerja
- Pengelolaan Tim
Tunjangan dan Benefit
- Gaji kompetitif sesuai dengan pengalaman dan kinerja.
- Tunjangan kesehatan dan asuransi.
- Bonus kinerja dan insentif.
- Peluang pengembangan karir dan pelatihan.
- Diskon produk Starbucks.
- Lingkungan kerja yang positif dan suportif.
- Kesempatan untuk menjadi bagian dari brand global.
Berkas Lamaran
- Surat lamaran kerja.
- Curriculum Vitae (CV) yang lengkap.
- Transkrip Nilai.
- Foto terbaru.
- Surat Rekomendasi (jika ada).
- Sertifikat dan penghargaan (jika ada).
- Portfolio (jika relevan).
Cara Melamar Kerja di Starbucks Indonesia
Anda dapat melamar pekerjaan ini melalui website resmi Starbucks Indonesia atau langsung datang ke kantor Starbucks terdekat untuk menyerahkan lamaran. Selain itu, Anda juga dapat mengirimkan lamaran melalui situs lowongan kerja terpercaya dan kredibel di Indonesia.
Pastikan untuk melampirkan semua berkas lamaran yang dibutuhkan dan menyertakan informasi kontak yang lengkap.
Profil Starbucks Indonesia
Starbucks Indonesia pertama kali dibuka pada tahun 2002 dan sejak saat itu telah menjadi salah satu merek kopi terkemuka di Indonesia. Starbucks Indonesia memiliki lebih dari 500 toko di seluruh Indonesia, dengan berbagai format seperti drive-thru, store in store, dan kiosk.
Starbucks Indonesia berkomitmen untuk menyediakan kopi berkualitas tinggi, pengalaman pelanggan yang luar biasa, dan lingkungan kerja yang positif bagi para karyawannya. Starbucks Indonesia juga aktif dalam program-program sosial dan lingkungan, seperti program Starbucks Community Store dan Starbucks Sustainability Initiatives.
Bergabung dengan Starbucks Indonesia tidak hanya berarti menjadi bagian dari perusahaan kopi terkemuka di dunia, tetapi juga kesempatan untuk membangun karir yang memuaskan dan berkembang bersama tim yang passionate dan professional.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja tugas dan tanggung jawab District Managers di Starbucks Indonesia?
Tugas utama District Managers adalah memimpin dan mengelola operasional toko Starbucks di area tertentu, termasuk mengembangkan strategi dan rencana operasional, memantau kinerja tim, menjaga kualitas produk dan layanan, dan membangun hubungan yang positif dengan pelanggan.
Apakah diperlukan pengalaman khusus untuk melamar posisi District Managers?
Ya, minimal 3 tahun pengalaman kerja di bidang manajemen, khususnya di industri F&B, diperlukan untuk melamar posisi ini. Pengalaman dalam mengelola tim, mengendalikan operasional toko, dan memahami prinsip-prinsip manajemen operasional akan sangat dipertimbangkan.
Bagaimana cara melamar pekerjaan ini?
Anda dapat melamar pekerjaan ini melalui website resmi Starbucks Indonesia, datang langsung ke kantor Starbucks terdekat untuk menyerahkan lamaran, atau melalui situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia. Pastikan untuk melampirkan semua berkas lamaran yang dibutuhkan.
Apa saja benefit yang ditawarkan untuk posisi District Managers?
Benefit yang ditawarkan untuk posisi District Managers meliputi gaji kompetitif, tunjangan kesehatan dan asuransi, bonus kinerja, peluang pengembangan karir, diskon produk Starbucks, dan lingkungan kerja yang positif.
Apa saja kriteria yang harus dipenuhi untuk melamar posisi District Managers?
Kriteria yang harus dipenuhi meliputi gelar sarjana (S1), minimal 3 tahun pengalaman di bidang manajemen, kemampuan kepemimpinan, komunikasi yang baik, memahami manajemen operasional, passion terhadap kopi, berorientasi pada hasil, dapat bekerja di bawah tekanan, dan bersedia ditempatkan di Kulon Progo, Daerah Istimewa Yogyakarta.
Kesimpulan
Lowongan District Managers Starbucks Kulon Progo merupakan peluang emas untuk membangun karir di industri kopi yang dinamis dan berkembang. Dengan tanggung jawab yang menantang dan benefit yang menarik, posisi ini cocok untuk individu bersemangat, berdedikasi, dan memiliki passion terhadap kopi. Untuk informasi lebih lanjut mengenai lowongan ini, Anda dapat mengunjungi website resmi Starbucks Indonesia. Ingat, semua lowongan pekerjaan di Starbucks Indonesia tidak dipungut biaya apapun.
Jangan sia-siakan kesempatan ini! Segera persiapkan diri Anda dan ajukan lamaran. Semoga sukses dalam meraih mimpi Anda!