Apakah Anda punya jiwa kepemimpinan yang kuat dan bersemangat dalam dunia kuliner? Jika ya, maka lowongan District Managers di Starbucks Jepara mungkin adalah kesempatan yang Anda tunggu-tunggu! Posisi ini menawarkan gaji yang menarik dan kesempatan untuk berkembang dalam perusahaan global yang sudah terkenal di seluruh dunia. Yuk, baca artikel ini sampai akhir dan temukan peluang karir impian Anda!
Lowongan District Managers Starbucks Jepara
Starbucks, perusahaan kopi terkemuka di dunia, dikenal dengan suasana yang nyaman dan kopi berkualitas tinggi. Starbucks Indonesia terus berkembang dan membuka peluang karir bagi talenta terbaik di seluruh wilayah Indonesia. Salah satunya, Starbucks Jepara sedang membuka lowongan untuk posisi District Managers.
Data Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan: Starbucks Indonesia
- Website: https://www.starbucks.co.id/
- Posisi: District Managers
- Lokasi: Jepara, Jawa Tengah
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp6.500.000 – Rp8.500.000
- Terakhir: 31 Desember 2024
Kualifikasi
- Minimal pendidikan Diploma (D3) atau Sarjana (S1) dari berbagai jurusan
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai supervisor atau manajer di bidang ritel atau hospitality
- Menguasai Microsoft Office dan kemampuan komunikasi yang baik
- Memiliki jiwa kepemimpinan yang kuat dan mampu memotivasi tim
- Dapat bekerja dalam tekanan dan target
- Memiliki dedikasi tinggi dan komitmen terhadap perusahaan
- Berorientasi pada hasil dan memiliki inisiatif yang tinggi
- Mampu bekerja sama dalam tim dan membangun hubungan yang baik dengan rekan kerja
- Berpenampilan menarik dan rapi
- Memiliki passion dalam bidang kopi dan pelayanan pelanggan
Detail Pekerjaan
- Memimpin, mengelola, dan mengawasi operasional toko di wilayah tertentu
- Memastikan kepuasan pelanggan dan tercapainya target penjualan
- Melakukan pelatihan dan pengembangan tim barista
- Mengontrol kualitas produk dan layanan
- Memastikan penerapan standar operasional Starbucks
- Mengelola inventaris dan persediaan
- Membuat laporan kinerja dan analisis
Ketrampilan yang Dibutuhkan
- Kepemimpinan dan manajemen tim
- Komunikasi dan interpersonal
- Analisis dan pemecahan masalah
- Pelayanan pelanggan
- Pengelolaan operasional
Tunjangan dan Benefit
- Gaji pokok yang kompetitif
- Bonus kinerja
- Asuransi kesehatan
- Tunjangan makan
- Cuti tahunan
- Pelatihan dan pengembangan karir
- Diskon produk Starbucks
Berkas Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Foto terbaru
- Transkrip nilai
- Sertifikat pelatihan (jika ada)
- Surat referensi (jika ada)
- Kartu identitas
Cara Melamar Kerja di Starbucks
Anda dapat melamar melalui website resmi Starbucks Indonesia atau dengan mengirimkan berkas lamaran langsung ke kantor Starbucks Jepara. Anda juga dapat melamar melalui website lowongan kerja terpercaya seperti Jobstreet, Indeed, dan LinkedIn.
Ingat, jangan sampai tertipu oleh lowongan kerja palsu! Selalu waspada dan teliti sebelum mengirimkan berkas lamaran.
Profil Starbucks
Starbucks adalah perusahaan kopi terbesar di dunia, dengan lebih dari 30.000 toko di 80 negara. Perusahaan ini didirikan di Seattle, Amerika Serikat pada tahun 1971, dan dikenal dengan kualitas kopi terbaik dan suasana yang nyaman dan ramah. Starbucks Indonesia pertama kali dibuka pada tahun 1992 di Plaza Indonesia, Jakarta. Saat ini, Starbucks Indonesia memiliki lebih dari 400 toko di seluruh Indonesia dan terus berkembang.
Starbucks Indonesia memiliki komitmen untuk memberikan pengalaman kopi yang luar biasa kepada pelanggannya. Perusahaan ini juga berkomitmen untuk mendukung pertumbuhan ekonomi lokal dengan memberikan peluang kerja dan menjalin kemitraan dengan petani kopi lokal.
Berkarir di Starbucks Indonesia berarti bergabung dengan tim yang passionate, inovatif, dan berdedikasi untuk membangun masa depan yang lebih baik. Anda akan memiliki kesempatan untuk berkembang, meningkatkan keahlian Anda, dan membangun karir yang cemerlang dalam perusahaan yang dinamis dan penuh tantangan.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja keahlian yang dibutuhkan untuk menjadi District Managers di Starbucks?
Keahlian yang dibutuhkan untuk posisi District Managers di Starbucks meliputi kepemimpinan, manajemen tim, komunikasi, analisis dan pemecahan masalah, pelayanan pelanggan, dan pengelolaan operasional.
Apa saja benefit yang ditawarkan oleh Starbucks kepada karyawannya?
Starbucks menawarkan berbagai benefit kepada karyawannya, termasuk gaji pokok yang kompetitif, bonus kinerja, asuransi kesehatan, tunjangan makan, cuti tahunan, pelatihan dan pengembangan karir, serta diskon produk Starbucks.
Bagaimana cara melamar kerja di Starbucks Jepara?
Anda dapat melamar kerja di Starbucks Jepara melalui website resmi Starbucks Indonesia, dengan mengirimkan berkas lamaran langsung ke kantor Starbucks Jepara, atau melalui website lowongan kerja terpercaya seperti Jobstreet, Indeed, dan LinkedIn.
Apakah ada persyaratan khusus untuk melamar sebagai District Managers di Starbucks Jepara?
Ya, persyaratan khusus untuk melamar sebagai District Managers di Starbucks Jepara meliputi pengalaman minimal 2 tahun sebagai supervisor atau manajer di bidang ritel atau hospitality, memiliki jiwa kepemimpinan, dan mampu memotivasi tim.
Apa saja yang perlu diperhatikan saat melamar kerja di Starbucks?
Saat melamar kerja di Starbucks, pastikan Anda memperhatikan kelengkapan berkas lamaran, kemampuan komunikasi, dan penampilan. Anda juga perlu menunjukkan semangat dan passion Anda terhadap kopi dan pelayanan pelanggan.
Kesimpulan
Lowongan District Managers Starbucks Jepara adalah peluang bagus untuk Anda yang ingin membangun karir di perusahaan kopi terkemuka di dunia. Dengan gaji yang menarik dan kesempatan untuk berkembang, posisi ini memiliki prospek yang cerah. Jangan lewatkan kesempatan ini! Segera siapkan berkas lamaran Anda dan kirimkan sebelum batas waktu yang ditentukan.
Informasi dalam artikel ini merupakan referensi. Untuk informasi lebih lanjut dan detail, silakan kunjungi website resmi Starbucks Indonesia. Ingat, semua lowongan kerja di Starbucks tidak dipungut biaya apapun.