Ingin merasakan sensasi bekerja di perusahaan kopi ternama dengan gaji menjanjikan? Starbucks Grobogan saat ini membuka lowongan untuk posisi District Managers! Posisi ini menawarkan kesempatan emas untuk mengembangkan karier Anda di industri F&B dengan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh inspirasi.
Artikel ini akan membahas secara detail mengenai lowongan District Managers Starbucks Grobogan, mulai dari deskripsi pekerjaan, kualifikasi, hingga cara melamarnya. Simak selengkapnya dan raih peluang emas ini!
Lowongan District Managers Starbucks Grobogan
Starbucks, perusahaan kopi terbesar di dunia, telah menghadirkan minuman dan pengalaman kopi terbaik bagi jutaan pelanggan di seluruh dunia. Starbucks Indonesia sendiri terus berkembang dan membuka peluang baru bagi para profesional muda yang bersemangat untuk bergabung dalam tim mereka.
Saat ini, Starbucks Indonesia sedang membuka lowongan kerja untuk posisi District Managers di Grobogan, Jawa Tengah. Jabatan ini merupakan posisi penting yang bertanggung jawab untuk memimpin dan mengelola operasional beberapa gerai Starbucks di wilayah tertentu.
Data Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : Starbucks Indonesia
- Website : https://www.starbucks.co.id/
- Posisi: District Managers
- Lokasi: Grobogan, Jawa Tengah.
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp6.500.000 – Rp8.500.000.
- Terakhir: 31 Desember 2024.
Kualifikasi
- Memiliki gelar sarjana (S1) dari perguruan tinggi terkemuka.
- Minimal 2 tahun pengalaman kerja di bidang manajemen, terutama di industri F&B.
- Memiliki kemampuan kepemimpinan yang kuat dan terbukti.
- Mampu bekerja dalam tim dan memotivasi anggota tim.
- Berorientasi pada hasil dan memiliki komitmen tinggi terhadap kinerja.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Mampu bekerja di bawah tekanan dan menyelesaikan masalah secara efektif.
- Mampu mengelola anggaran dan sumber daya secara efisien.
- Memiliki pemahaman tentang standar operasional Starbucks.
- Bersedia ditempatkan di Grobogan, Jawa Tengah.
Detail Pekerjaan
- Memimpin dan mengelola operasional beberapa gerai Starbucks di wilayah tertentu.
- Merencanakan, mengimplementasikan, dan mengevaluasi strategi operasional untuk meningkatkan kinerja gerai.
- Memastikan kepuasan pelanggan dan standar kualitas Starbucks terpenuhi.
- Memantau dan mengelola tim barista dan staf gerai.
- Melatih dan mengembangkan anggota tim untuk meningkatkan kinerja dan potensi mereka.
- Menangani keluhan dan permasalahan pelanggan secara profesional.
- Mematuhi peraturan dan kebijakan perusahaan.
Ketrampilan yang Dibutuhkan
- Manajemen Operasional
- Kepemimpinan dan Motivasi Tim
- Komunikasi dan Interpersonal
- Pengambilan Keputusan
- Pengelolaan Keuangan
Tunjangan dan Benefit
- Gaji pokok yang kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Asuransi kesehatan
- Program pengembangan diri
- Diskon produk Starbucks
- Lingkungan kerja yang positif dan mendukung.
Berkas Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV) yang terbaru
- Foto terbaru
- Transkip nilai
- Sertifikat dan penghargaan (jika ada)
- Surat referensi (jika ada)
- Pas foto ukuran 4×6 cm.
Cara Melamar Kerja di Starbucks
Anda dapat melamar pekerjaan ini melalui website resmi Starbucks Indonesia atau dengan mengirimkan berkas lamaran langsung ke kantor Starbucks terdekat. Selain itu, Anda juga dapat melamar melalui situs lowongan kerja terpercaya dan kredibel di Indonesia, seperti Jobstreet, Indeed, atau LinkedIn.
Penting untuk diingat bahwa proses seleksi dilakukan secara profesional dan tidak dipungut biaya apapun.
Profil Starbucks
Starbucks adalah perusahaan kopi terbesar di dunia yang dikenal dengan minuman kopi, minuman non-kopi, makanan ringan, dan suasana yang nyaman. Sejak didirikan pada tahun 1971 di Seattle, Amerika Serikat, Starbucks telah berkembang pesat menjadi perusahaan global yang memiliki lebih dari 33.000 gerai di 80 negara.
Starbucks Indonesia sendiri telah membuka gerai pertamanya pada tahun 1992. Saat ini, Starbucks Indonesia telah memiliki lebih dari 500 gerai di seluruh Indonesia. Starbucks Indonesia terus berkomitmen untuk memberikan pengalaman kopi terbaik bagi pelanggan di Indonesia.
Bagi Anda yang berambisi untuk membangun karir di industri F&B, Starbucks menawarkan kesempatan yang luar biasa untuk belajar, tumbuh, dan berkembang bersama tim yang profesional dan dinamis.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada persyaratan khusus untuk melamar pekerjaan District Managers?
Ya, ada beberapa persyaratan khusus untuk melamar pekerjaan District Managers, seperti memiliki gelar sarjana (S1) dari perguruan tinggi terkemuka, minimal 2 tahun pengalaman kerja di bidang manajemen, terutama di industri F&B, dan memiliki kemampuan kepemimpinan yang kuat dan terbukti.
Bagaimana cara melamar pekerjaan District Managers di Starbucks?
Anda dapat melamar pekerjaan ini melalui website resmi Starbucks Indonesia atau dengan mengirimkan berkas lamaran langsung ke kantor Starbucks terdekat. Anda juga dapat melamar melalui situs lowongan kerja terpercaya dan kredibel di Indonesia, seperti Jobstreet, Indeed, atau LinkedIn.
Apa saja benefit yang ditawarkan untuk posisi District Managers?
Sebagai District Managers, Anda akan mendapatkan benefit yang menarik, seperti gaji pokok yang kompetitif, tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, asuransi kesehatan, program pengembangan diri, diskon produk Starbucks, dan lingkungan kerja yang positif dan mendukung.
Apa saja kualifikasi yang harus dipenuhi untuk posisi District Managers?
Untuk posisi District Managers, Anda harus memiliki kualifikasi seperti memiliki gelar sarjana (S1) dari perguruan tinggi terkemuka, minimal 2 tahun pengalaman kerja di bidang manajemen, terutama di industri F&B, memiliki kemampuan kepemimpinan yang kuat dan terbukti, mampu bekerja dalam tim dan memotivasi anggota tim, berorientasi pada hasil dan memiliki komitmen tinggi terhadap kinerja, memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik, mampu bekerja di bawah tekanan dan menyelesaikan masalah secara efektif, mampu mengelola anggaran dan sumber daya secara efisien, memiliki pemahaman tentang standar operasional Starbucks, dan bersedia ditempatkan di Grobogan, Jawa Tengah.
Apakah proses seleksi untuk posisi District Managers di Starbucks dipungut biaya?
Proses seleksi untuk semua posisi di Starbucks dilakukan secara profesional dan tidak dipungut biaya apapun.
Kesimpulan
Lowongan District Managers Starbucks Grobogan merupakan kesempatan emas bagi Anda yang ingin membangun karir di perusahaan kopi ternama dengan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh inspirasi. Jika Anda memiliki kualifikasi yang dibutuhkan, segera ajukan lamaran Anda dan raih kesempatan untuk bergabung dalam tim Starbucks yang profesional dan bertumbuh!
Artikel ini hanyalah referensi. Untuk informasi lebih lanjut mengenai lowongan District Managers Starbucks Grobogan, silakan kunjungi website resmi Starbucks Indonesia.
Ingat, semua proses seleksi di Starbucks dilakukan secara profesional dan tidak dipungut biaya apapun.