Ingin merasakan tantangan baru di industri kopi sambil membangun karier yang menjanjikan? Lowongan District Managers Starbucks Gresik mungkin jawabannya. Dengan gaji yang menarik dan benefit yang lengkap, posisi ini memberikan peluang untuk memimpin tim, mengembangkan bisnis, dan menjadi bagian dari perusahaan kopi terkemuka di dunia. Yuk, simak selengkapnya!
Artikel ini akan membahas detail lowongan District Managers Starbucks Gresik, mulai dari persyaratan, tanggung jawab, hingga cara melamar. Selain itu, Anda juga akan mendapatkan informasi menarik tentang profil perusahaan dan tips untuk meraih kesuksesan dalam melamar pekerjaan ini. Simak sampai akhir untuk mendapatkan wawasan yang komprehensif dan peluang emas untuk membangun karier di Starbucks!
Lowongan District Managers Starbucks Gresik
Starbucks, perusahaan kopi global yang terkenal dengan suasana yang nyaman dan menu minuman lezat, telah menjadi ikon di dunia kopi. Kini, Starbucks Indonesia kembali membuka kesempatan bagi para profesional yang berdedikasi untuk bergabung dalam keluarga besar Starbucks sebagai District Managers.
Sebagai District Managers, Anda akan memainkan peran penting dalam memimpin dan mengembangkan bisnis Starbucks di wilayah Gresik, Jawa Timur. Posisi ini menawarkan kesempatan untuk mengasah kemampuan kepemimpinan, meningkatkan pengetahuan tentang bisnis kopi, dan berkontribusi dalam membangun brand Starbucks yang kuat di Indonesia.
Data Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan: Starbucks Indonesia
- Website: https://www.starbucks.co.id/
- Posisi: District Managers
- Lokasi: Gresik, Jawa Timur
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Estimasi Rp6500000 – Rp8500000
- Terakhir: 31 Desember 2024
Kualifikasi
- Minimal Diploma atau Sarjana dari segala bidang
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun dalam manajemen restoran atau retail
- Menguasai strategi manajemen operasional dan pengembangan bisnis
- Memiliki kemampuan kepemimpinan yang kuat dan mampu memotivasi tim
- Komunikatif, memiliki kemampuan interpersonal yang baik, dan mampu bekerja dalam tim
- Berorientasi pada hasil dan target
- Mampu bekerja di bawah tekanan dan menghadapi situasi yang menantang
- Mempunyai integritas tinggi dan dedikasi terhadap pekerjaan
- Bersedia bekerja secara fleksibel, termasuk di akhir pekan dan hari libur
- Menguasai bahasa Inggris (lisan dan tulisan)
Detail Pekerjaan
- Memimpin dan mengelola operasional toko Starbucks di wilayah Gresik
- Membuat strategi dan rencana bisnis untuk meningkatkan penjualan dan profitabilitas
- Memastikan kepuasan pelanggan dan kualitas produk sesuai standar Starbucks
- Mengembangkan dan melatih tim barista dan staf toko
- Memantau kinerja tim dan memberikan arahan dan bimbingan
- Memastikan semua kegiatan operasional toko berjalan sesuai dengan prosedur dan regulasi Starbucks
- Menjalin hubungan baik dengan mitra bisnis dan stakeholder
Ketrampilan yang Dibutuhkan
- Manajemen Operasional
- Kepemimpinan dan Motivasi Tim
- Komunikasi dan Negosiasi
- Pengambilan Keputusan
- Kemampuan Analisis dan Evaluasi
Tunjangan dan Benefit
- Gaji pokok yang kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Asuransi kecelakaan kerja
- Tunjangan hari raya
- Diskon produk Starbucks
- Peluang pengembangan karir
- Lingkungan kerja yang positif dan profesional
Berkas Lamaran
- Surat Lamaran
- Curriculum Vitae (CV)
- Foto terbaru
- Transkrip nilai
- Surat referensi
- Sertifikat pelatihan
- Portfolio (jika ada)
Cara Melamar Kerja di Starbucks
Anda dapat melamar pekerjaan ini melalui situs official perusahaan Starbucks Indonesia, atau dengan datang langsung ke kantor Starbucks di Gresik. Anda juga bisa mengirimkan surat lamaran ke alamat kantor Starbucks yang tertera di website resmi.
Selain itu, Anda juga bisa melamar pekerjaan ini melalui situs lowongan kerja terpercaya dan kredibel di Indonesia. Pastikan untuk menyertakan semua dokumen yang diperlukan dan mengikuti petunjuk yang tertera dalam informasi lowongan.
Profil Starbucks
Starbucks merupakan perusahaan kopi multinasional yang berkantor pusat di Seattle, Washington, Amerika Serikat. Didirikan pada tahun 1971, Starbucks telah berkembang menjadi salah satu brand kopi terbesar di dunia, dengan lebih dari 30.000 toko di berbagai negara. Starbucks terkenal dengan kopi berkualitas tinggi, suasana yang nyaman, dan layanan pelanggan yang ramah.
Starbucks dikenal dengan komitmennya terhadap kualitas kopi, etika bisnis yang kuat, dan program CSR yang aktif. Selain itu, Starbucks juga menawarkan berbagai macam minuman kopi, makanan ringan, dan merchandise yang menarik.
Membangun karir di Starbucks adalah peluang besar untuk mengembangkan diri dan menjadi bagian dari perusahaan kopi global yang terkemuka. Anda akan memiliki kesempatan untuk belajar dari para ahli, berkolaborasi dengan tim yang profesional, dan berkontribusi dalam membangun brand Starbucks yang kuat di Indonesia.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah Starbucks memberikan pelatihan bagi District Managers?
Ya, Starbucks memiliki program pelatihan yang komprehensif untuk semua karyawan, termasuk District Managers. Pelatihan ini mencakup berbagai aspek, seperti manajemen operasional, pengembangan bisnis, layanan pelanggan, dan pengetahuan tentang kopi. Anda akan mendapatkan kesempatan untuk belajar dari para ahli dan mengembangkan keterampilan yang dibutuhkan untuk sukses dalam peran ini.
Bagaimana proses seleksi untuk posisi District Managers?
Proses seleksi untuk posisi District Managers biasanya terdiri dari beberapa tahap, termasuk seleksi administrasi, tes kemampuan, wawancara, dan assessment center. Anda akan diuji kemampuan kepemimpinan, komunikasi, dan analisis, serta pengetahuan tentang bisnis kopi dan strategi manajemen operasional.
Apakah posisi District Managers memiliki peluang pengembangan karir di Starbucks?
Ya, Starbucks memiliki program pengembangan karir yang terstruktur dan mendukung karyawan untuk mencapai potensi mereka. Sebagai District Managers, Anda akan memiliki kesempatan untuk maju ke posisi manajemen yang lebih tinggi, seperti Regional Manager atau bahkan posisi eksekutif di Starbucks Indonesia.
Apakah Starbucks memberikan benefit khusus bagi District Managers?
Selain benefit standar yang diberikan kepada semua karyawan, District Managers biasanya memiliki benefit tambahan seperti tunjangan mobil, tunjangan komunikasi, dan program kesehatan yang lebih lengkap.
Bagaimana budaya kerja di Starbucks?
Starbucks memiliki budaya kerja yang positif, profesional, dan fokus pada kolaborasi tim. Anda akan bekerja dalam lingkungan yang mendukung, memotivasi, dan menghargai setiap karyawan.
Kesimpulan
Lowongan District Managers Starbucks Gresik merupakan peluang emas untuk membangun karir yang menjanjikan di industri kopi. Posisi ini menawarkan kesempatan untuk memimpin tim, mengembangkan bisnis, dan menjadi bagian dari perusahaan kopi terkemuka di dunia. Jika Anda memiliki passion untuk kopi, kemampuan kepemimpinan, dan dedikasi tinggi, segera daftarkan diri Anda dan raih kesempatan untuk berkarier di Starbucks.
Informasi yang dipaparkan dalam artikel ini adalah referensi. Untuk informasi yang lebih valid dan terbaru, Anda dapat mengunjungi situs resmi Starbucks Indonesia. Perlu diingat, semua lowongan kerja yang ada di Starbucks tidak dipungut biaya apapun.