Mencari peluang karier yang menjanjikan di bidang kuliner? Starbucks, perusahaan kopi ternama di dunia, membuka kesempatan emas untuk Anda! Lowongan District Managers di Starbucks Garut menawarkan kesempatan untuk membangun karier yang penuh tantangan dan kepuasan, serta berkontribusi dalam menghadirkan pengalaman kopi terbaik bagi pelanggan di Garut.
Simak artikel ini untuk mengetahui informasi lengkap mengenai Lowongan District Managers Starbucks Garut, mulai dari detail pekerjaan, kualifikasi, hingga tips melamar. Artikel ini akan menjadi panduan yang membantu Anda dalam menentukan langkah selanjutnya dalam perjalanan karier Anda.
Lowongan District Managers Starbucks Garut
Starbucks Indonesia, perusahaan yang dikenal dengan kualitas kopi dan layanan pelanggannya yang luar biasa, terus berkembang dan membuka peluang baru bagi talenta berbakat di Indonesia. Saat ini, Starbucks Indonesia sedang mencari kandidat yang bersemangat dan berkomitmen untuk bergabung sebagai District Managers di Garut.
Data Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan: Starbucks Indonesia
- Website: https://www.starbucks.co.id/
- Posisi: District Managers
- Lokasi: Garut, Jawa Barat.
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp6.500.000 – Rp8.500.000.
- Terakhir: 31 Desember 2024.
Kualifikasi
- Memiliki gelar sarjana (S1) dari berbagai jurusan, diutamakan di bidang bisnis, manajemen, atau hospitality.
- Minimal 3 tahun pengalaman kerja di posisi manajemen, terutama di bidang ritel atau kuliner.
- Memiliki kemampuan kepemimpinan yang kuat dan mampu memotivasi tim.
- Berpengalaman dalam mengelola operasi dan kinerja tim.
- Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim.
- Memiliki komunikasi yang baik dan interpersonal skill yang kuat.
- Memahami prinsip-prinsip layanan pelanggan yang unggul.
- Memiliki pengetahuan tentang produk Starbucks dan standar layanan Starbucks.
- Mampu mengoperasikan komputer dan perangkat lunak kantor.
- Bersedia bekerja dalam shift dan pada akhir pekan.
Detail Pekerjaan
- Memimpin dan mengelola tim barista di wilayah tertentu.
- Memastikan keberhasilan operasional toko Starbucks di wilayah tanggung jawab.
- Mengembangkan dan menerapkan strategi untuk meningkatkan kinerja toko.
- Memastikan kepuasan pelanggan dan memberikan pengalaman yang luar biasa.
- Mengatur jadwal kerja tim dan memastikan operasional toko berjalan lancar.
- Melakukan proses rekrutmen dan pelatihan barista baru.
- Memantau dan mengevaluasi kinerja tim dan toko secara berkala.
Ketrampilan yang Dibutuhkan
- Kemampuan memimpin dan memotivasi tim.
- Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Kemampuan dalam mengelola operasi dan kinerja tim.
- Keterampilan manajemen waktu dan prioritas.
- Mampu bekerja di bawah tekanan dan menyelesaikan masalah.
Tunjangan dan Benefit
- Gaji yang kompetitif.
- Tunjangan kesehatan dan asuransi.
- Tunjangan hari raya.
- Program pengembangan karir.
- Pelatihan dan pengembangan profesional.
- Diskon produk Starbucks.
- Lingkungan kerja yang positif dan penuh dukungan.
Berkas Lamaran
- Curriculum Vitae (CV) yang lengkap dan menarik.
- Surat lamaran kerja.
- Foto terbaru.
- Transkip nilai.
- Sertifikat pelatihan dan penghargaan.
- Surat referensi dari mantan atasan.
- Surat keterangan sehat.
Cara Melamar Kerja di Starbucks Indonesia
Anda dapat melamar pekerjaan ini melalui situs resmi Starbucks Indonesia. Anda juga dapat mengirimkan surat lamaran dan CV Anda langsung ke kantor Starbucks terdekat. Selain itu, Anda dapat melamar melalui situs-situs lowongan kerja terkemuka di Indonesia.
Untuk informasi lebih detail mengenai cara melamar, silakan kunjungi situs resmi Starbucks Indonesia.
Profil Starbucks Indonesia
Starbucks Indonesia adalah perusahaan kopi yang telah menjadi bagian integral dari gaya hidup masyarakat Indonesia. Starbucks Indonesia menawarkan pengalaman kopi yang unik dengan beragam menu kopi dan makanan lezat yang dipadukan dengan suasana yang nyaman dan modern.
Starbucks Indonesia memiliki lebih dari 400 toko di seluruh Indonesia, dan terus berkembang untuk memperluas jangkauannya di berbagai kota dan daerah. Starbucks Indonesia juga memiliki komitmen untuk memberikan kontribusi bagi masyarakat dan lingkungan melalui program-program CSR.
Bergabung dengan Starbucks Indonesia berarti menjadi bagian dari keluarga yang penuh semangat dan dedikasi untuk memberikan yang terbaik bagi pelanggan. Anda akan memiliki kesempatan untuk belajar dan berkembang dalam lingkungan kerja yang positif dan penuh dukungan, serta mendapatkan pengalaman yang berharga di industri kopi global.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah Starbucks Indonesia memberikan pelatihan dan pengembangan kepada karyawan?
Ya, Starbucks Indonesia sangat peduli dengan pengembangan karyawannya. Kami menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk membantu karyawan meningkatkan skill dan pengetahuan mereka. Program pelatihan ini mencakup berbagai aspek, mulai dari teknik barista hingga manajemen operasi toko.
Apa saja keuntungan bekerja di Starbucks Indonesia?
Bekerja di Starbucks Indonesia menawarkan banyak keuntungan, termasuk gaji yang kompetitif, tunjangan kesehatan dan asuransi, program pengembangan karir, kesempatan untuk belajar dan berkembang, serta lingkungan kerja yang positif dan penuh dukungan.
Bagaimana proses rekrutmen di Starbucks Indonesia?
Proses rekrutmen di Starbucks Indonesia melibatkan beberapa tahap, termasuk seleksi berkas, tes tertulis, wawancara, dan assesment. Setiap tahap dirancang untuk memastikan bahwa kami mendapatkan kandidat terbaik yang sesuai dengan budaya dan nilai-nilai Starbucks.
Apakah saya perlu memiliki pengalaman di industri kopi untuk melamar posisi District Managers?
Pengalaman di industri kopi sangat bermanfaat, tetapi tidak menjadi persyaratan utama. Kami mencari kandidat yang memiliki kemampuan kepemimpinan, keterampilan manajemen, dan passion untuk bekerja di bidang kuliner. Pengalaman kerja di bidang manajemen, khususnya di ritel atau kuliner, akan menjadi nilai tambah.
Bagaimana cara agar saya bisa diterima di Starbucks Indonesia?
Kunci keberhasilan adalah menunjukkan semangat dan komitmen Anda untuk bekerja di Starbucks Indonesia. Persiapkan CV yang menarik dan relevan dengan posisi yang Anda lamar. Persiapan diri untuk interview juga sangat penting. Tunjukkan bahwa Anda memahami budaya dan nilai-nilai Starbucks, serta memiliki passion untuk memberikan pengalaman yang luar biasa bagi pelanggan.
Kesimpulan
Lowongan District Managers Starbucks Garut merupakan peluang emas untuk membangun karier yang penuh makna dan kepuasan. Dengan bergabung di Starbucks Indonesia, Anda akan mendapatkan kesempatan untuk mengembangkan potensi diri, belajar dari para profesional di industri kopi, dan berkontribusi dalam menghadirkan pengalaman kopi terbaik bagi pelanggan di Garut. Informasi yang dipaparkan dalam artikel ini hanyalah panduan, untuk informasi lebih lanjut mengenai lowongan ini, silakan kunjungi situs resmi Starbucks Indonesia. Ingat, semua lowongan kerja di Starbucks Indonesia tidak dipungut biaya apapun.