Mimpikan pekerjaan yang menantang dengan gaji menarik dan peluang berkembang? Lowongan District Managers Starbucks Banyuwangi bisa jadi jawabannya! Pekerjaan ini menawarkan kesempatan untuk memimpin tim, membangun brand Starbucks, dan berkontribusi dalam pertumbuhan bisnis kopi terkemuka di dunia. Yuk, simak detail lowongan dan temukan apakah Anda cocok untuk posisi ini!
Artikel ini akan membahas secara detail tentang lowongan District Managers Starbucks Banyuwangi, mulai dari deskripsi pekerjaan, kualifikasi, hingga cara melamar. Simak dengan cermat, karena informasi ini bisa membantu Anda untuk menentukan apakah lowongan ini sesuai dengan aspirasi karier Anda.
Lowongan District Managers Starbucks Banyuwangi
Starbucks, perusahaan kopi ternama dengan jaringan global yang luas, berkomitmen untuk menghadirkan pengalaman kopi yang terbaik bagi para pelanggannya. Starbucks Indonesia, sebagai bagian dari jaringan global, terus berkembang dan membuka kesempatan bagi para profesional untuk bergabung dalam tim mereka.
Saat ini, Starbucks Indonesia membuka lowongan pekerjaan untuk posisi District Managers di Banyuwangi, Jawa Timur. Posisi ini bertanggung jawab untuk memimpin dan mengembangkan tim di beberapa store Starbucks di wilayah Banyuwangi, memastikan operasional berjalan lancar dan tercapainya target perusahaan.
Data Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : Starbucks Indonesia
- Website : https://www.starbucks.co.id/
- Posisi: District Managers
- Lokasi: Banyuwangi, Jawa Timur
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Berkisar Rp6.500.000 – Rp8.500.000.
- Terakhir: 31 Desember 2024
Kualifikasi
- Memiliki gelar sarjana (S1) dari berbagai disiplin ilmu
- Memiliki minimal 2 tahun pengalaman di bidang manajemen, khususnya di industri makanan dan minuman
- Memiliki kemampuan kepemimpinan yang kuat dan mampu memotivasi tim
- Mampu bekerja secara mandiri dan bertanggung jawab
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
- Memahami strategi marketing dan operasional bisnis
- Memiliki passion terhadap kopi dan budaya Starbucks
- Bersedia bekerja dengan target dan deadline
- Mampu bekerja dalam lingkungan yang dinamis
- Bersedia ditempatkan di Banyuwangi, Jawa Timur
Detail Pekerjaan
- Memimpin dan mengarahkan tim store di wilayah Banyuwangi
- Merencanakan dan mengimplementasikan strategi operasional store
- Mengawasi kinerja tim dan memberikan feedback
- Memastikan kepuasan pelanggan dan tercapainya target penjualan
- Memastikan semua store beroperasi sesuai dengan standar Starbucks
- Melakukan pelatihan dan pengembangan bagi tim store
- Membuat laporan kinerja dan analisis data
Ketrampilan yang Dibutuhkan
- Kepemimpinan
- Manajemen Tim
- Komunikasi
- Analisis Data
- Pengambilan Keputusan
Tunjangan dan Benefit
- Gaji pokok
- Bonus kinerja
- Asuransi kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Peluang pengembangan karir
- Diskon produk Starbucks
- Lingkungan kerja yang dinamis dan positif
Berkas Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae
- Transkrip nilai
- Foto terbaru
- Surat keterangan kerja (jika ada)
- Sertifikat pelatihan (jika ada)
- Surat rekomendasi (jika ada)
Cara Melamar Kerja di Starbucks Indonesia
Anda dapat melamar pekerjaan ini melalui website resmi Starbucks Indonesia atau dengan mengirimkan surat lamaran dan CV ke alamat email rekrutmen yang tertera di website. Selain itu, Anda juga bisa melamar melalui platform lowongan kerja terpercaya seperti Jobstreet, Indeed, atau LinkedIn.
Ingat, pastikan Anda melengkapi semua berkas lamaran dengan benar dan teliti sebelum mengirimkan. Kesempatan karir di Starbucks menanti Anda!
Profil Starbucks
Starbucks merupakan perusahaan kopi terbesar di dunia yang dikenal dengan produk kopi berkualitas tinggi, suasana nyaman, dan layanan yang ramah. Starbucks berkomitmen untuk memberikan pengalaman kopi yang unik dan memorable bagi setiap pelanggannya. Sejak didirikan pada tahun 1971, Starbucks telah berkembang pesat dan memiliki ribuan store di seluruh dunia, termasuk di Indonesia.
Starbucks Indonesia telah menjadi bagian penting dari budaya kopi di Indonesia. Starbucks Indonesia memiliki berbagai jenis minuman dan makanan yang disesuaikan dengan selera masyarakat Indonesia. Starbucks Indonesia juga memiliki program CSR yang aktif dan fokus pada pemberdayaan masyarakat dan pelestarian lingkungan.
Membangun karir di Starbucks Indonesia adalah kesempatan yang menarik untuk bergabung dalam perusahaan global yang terus berkembang. Anda akan mendapatkan kesempatan untuk belajar dan berkembang, serta berkontribusi dalam membangun brand Starbucks yang kuat di Indonesia. Dengan kerja keras dan dedikasi, Anda bisa mencapai kesuksesan dan meraih mimpi karier Anda di Starbucks Indonesia!
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada persyaratan khusus untuk melamar posisi District Managers di Starbucks Indonesia?
Ya, untuk melamar posisi District Managers di Starbucks Indonesia, Anda harus memenuhi semua persyaratan yang tertera dalam deskripsi pekerjaan. Anda harus memiliki gelar sarjana (S1), minimal 2 tahun pengalaman di bidang manajemen, dan memiliki kemampuan kepemimpinan yang kuat. Selain itu, Anda juga harus memiliki passion terhadap kopi dan budaya Starbucks.
Apakah Starbucks Indonesia menyediakan pelatihan untuk karyawan baru?
Ya, Starbucks Indonesia menyediakan program pelatihan yang komprehensif untuk karyawan baru. Program pelatihan ini bertujuan untuk membantu karyawan baru memahami budaya Starbucks, prosedur operasional, dan standar layanan Starbucks.
Bagaimana proses rekrutmen untuk posisi District Managers di Starbucks Indonesia?
Proses rekrutmen untuk posisi District Managers di Starbucks Indonesia biasanya terdiri dari beberapa tahap, yaitu seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan assessment center. Setiap tahap seleksi bertujuan untuk menilai kesesuaian calon karyawan dengan persyaratan dan budaya Starbucks Indonesia.
Apakah ada kesempatan untuk promosi di Starbucks Indonesia?
Ya, Starbucks Indonesia memiliki sistem promosi yang jelas dan terbuka bagi semua karyawan. Setiap karyawan memiliki kesempatan untuk berkembang dan mencapai posisi yang lebih tinggi berdasarkan kinerja dan potensi mereka.
Bagaimana budaya kerja di Starbucks Indonesia?
Budaya kerja di Starbucks Indonesia sangat menekankan pada teamwork, customer-centric, dan continuous improvement. Starbucks Indonesia mendorong karyawannya untuk bekerja sama, fokus pada kepuasan pelanggan, dan selalu berupaya untuk meningkatkan kinerja mereka.
Kesimpulan
Lowongan District Managers Starbucks Banyuwangi menawarkan kesempatan untuk memimpin dan mengembangkan tim di lingkungan kerja yang dinamis dan menantang. Jika Anda memiliki passion terhadap kopi dan budaya Starbucks, serta memenuhi semua persyaratan yang tertera, jangan ragu untuk melamar. Informasi lebih lanjut tentang lowongan ini dapat Anda temukan di website resmi Starbucks Indonesia.
Ingat, semua lowongan kerja di Starbucks Indonesia tidak dipungut biaya apapun. Semoga informasi ini bermanfaat dan membantu Anda dalam meraih mimpi karier di Starbucks Indonesia.