Ingin bekerja di perusahaan ternama dengan lingkungan yang dinamis dan penuh tantangan? Ingin menjadi bagian dari tim yang berdedikasi untuk menghadirkan pengalaman kopi terbaik bagi pelanggan? Jika ya, maka Lowongan District Managers Starbucks Banjarnegara adalah kesempatan yang tepat untuk Anda!
Artikel ini akan membahas secara detail tentang Lowongan District Managers Starbucks Banjarnegara, termasuk kualifikasi, tanggung jawab, dan cara melamar. Mari kita bahas satu per satu!
Lowongan District Managers Starbucks Banjarnegara
Starbucks, perusahaan kopi terbesar di dunia, dikenal dengan kualitas kopinya yang tinggi, layanan pelanggan yang luar biasa, dan budaya perusahaan yang positif. Starbucks Indonesia terus berkembang dan membuka kesempatan bagi talenta-talenta terbaik untuk bergabung dalam timnya.
Saat ini, Starbucks Indonesia sedang membuka lowongan untuk posisi District Managers di Banjarnegara, Jawa Tengah. Sebagai District Managers, Anda akan bertanggung jawab untuk memimpin dan mengembangkan tim Starbucks di wilayah tersebut.
Data Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : Starbucks Indonesia
- Website : https://www.starbucks.co.id/
- Posisi: District Managers
- Lokasi: Banjarnegara, Jawa Tengah
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp6.500.000 – Rp8.500.000.
- Terakhir: 31 Desember 2024
Kualifikasi
- Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidang manajemen, khususnya dalam industri ritel atau F&B.
- Memiliki pengetahuan yang mendalam tentang operasi toko ritel dan manajemen tim.
- Mampu memimpin, memotivasi, dan mengembangkan tim.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim.
- Memiliki dedikasi tinggi terhadap pekerjaan dan hasil.
- Berorientasi pada hasil dan target.
- Memiliki kemampuan problem-solving yang kuat.
- Memiliki kemampuan beradaptasi dengan lingkungan yang cepat berubah.
- Berpenampilan menarik dan memiliki kepribadian yang positif.
Detail Pekerjaan
- Memimpin dan mengelola operasional toko Starbucks di wilayah yang ditugaskan.
- Menyusun dan menjalankan strategi bisnis untuk meningkatkan kinerja toko.
- Merekrut, melatih, dan mengembangkan tim Starbucks.
- Memastikan kepuasan pelanggan dan menjaga kualitas layanan Starbucks.
- Memantau dan mengevaluasi kinerja toko dan tim.
- Menjalankan program promosi dan marketing untuk meningkatkan penjualan.
- Memastikan semua operasional toko sesuai dengan standar Starbucks.
Ketrampilan yang Dibutuhkan
- Kepemimpinan dan manajemen tim
- Komunikasi dan interpersonal
- Kemampuan problem-solving
- Berorientasi pada hasil dan target
- Pengalaman dalam industri ritel atau F&B
Tunjangan dan Benefit
- Gaji yang kompetitif
- Bonus dan insentif berdasarkan kinerja
- Asuransi kesehatan
- Cuti tahunan
- Pelatihan dan pengembangan diri
- Diskon produk Starbucks
- Kesempatan untuk berkembang dan berkarier di Starbucks
Berkas Lamaran
- Surat lamaran
- Curriculum Vitae (CV)
- Foto terbaru
- Transkip nilai
- Sertifikat pelatihan (jika ada)
- Surat referensi
- Kartu identitas
Cara Melamar Kerja di Starbucks
Anda dapat melamar pekerjaan ini melalui situs resmi Starbucks Indonesia atau dengan mengirimkan surat lamaran dan CV ke alamat kantor Starbucks Indonesia. Anda juga dapat melamar melalui situs-situs lowongan kerja online yang terpercaya.
Pastikan Anda menyertakan semua berkas lamaran yang dibutuhkan dan perhatikan detail informasi lowongan kerja yang tertera di website Starbucks Indonesia.
Profil Starbucks
Starbucks adalah perusahaan kopi terbesar di dunia yang didirikan di Seattle, Washington pada tahun 1971. Starbucks dikenal dengan kualitas kopinya yang tinggi, layanan pelanggan yang luar biasa, dan budaya perusahaan yang positif. Perusahaan ini memiliki lebih dari 30.000 toko di seluruh dunia, termasuk di Indonesia. Starbucks Indonesia terus berkembang dan membuka kesempatan bagi talenta-talenta terbaik untuk bergabung dalam timnya.
Starbucks Indonesia memiliki komitmen untuk memberikan pengalaman kopi terbaik bagi pelanggan, serta menciptakan lingkungan kerja yang positif dan suportif bagi para karyawannya.
Bergabung dengan Starbucks Indonesia adalah kesempatan untuk membangun karir yang penuh makna, belajar dari para profesional di bidangnya, dan menjadi bagian dari tim yang berdedikasi untuk menghadirkan pengalaman kopi terbaik bagi pelanggan.
Tanya Seputar Pekerjaan
Bagaimana cara melamar pekerjaan District Managers Starbucks Banjarnegara?
Anda dapat melamar pekerjaan ini melalui situs resmi Starbucks Indonesia atau dengan mengirimkan surat lamaran dan CV ke alamat kantor Starbucks Indonesia. Anda juga dapat melamar melalui situs-situs lowongan kerja online yang terpercaya. Pastikan Anda menyertakan semua berkas lamaran yang dibutuhkan dan perhatikan detail informasi lowongan kerja yang tertera di website Starbucks Indonesia.
Apakah ada persyaratan khusus untuk melamar posisi District Managers?
Ya, persyaratan khusus untuk melamar posisi District Managers adalah memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidang manajemen, khususnya dalam industri ritel atau F&B. Anda juga harus memiliki pengetahuan yang mendalam tentang operasi toko ritel dan manajemen tim.
Apa saja tanggung jawab District Managers di Starbucks?
Tanggung jawab District Managers di Starbucks meliputi memimpin dan mengelola operasional toko Starbucks di wilayah yang ditugaskan, menyusun dan menjalankan strategi bisnis untuk meningkatkan kinerja toko, merekrut, melatih, dan mengembangkan tim Starbucks, memastikan kepuasan pelanggan dan menjaga kualitas layanan Starbucks, memantau dan mengevaluasi kinerja toko dan tim, menjalankan program promosi dan marketing untuk meningkatkan penjualan, dan memastikan semua operasional toko sesuai dengan standar Starbucks.
Apa saja benefit yang diberikan kepada District Managers?
Benefit yang diberikan kepada District Managers di Starbucks meliputi gaji yang kompetitif, bonus dan insentif berdasarkan kinerja, asuransi kesehatan, cuti tahunan, pelatihan dan pengembangan diri, diskon produk Starbucks, dan kesempatan untuk berkembang dan berkarier di Starbucks.
Bagaimana prospek karir di Starbucks?
Starbucks adalah perusahaan yang berkembang pesat dan memiliki banyak peluang karir bagi para karyawannya. Dengan bergabung dengan Starbucks, Anda akan memiliki kesempatan untuk belajar dari para profesional di bidangnya, mengembangkan keahlian Anda, dan membangun karir yang penuh makna.
Kesimpulan
Lowongan District Managers Starbucks Banjarnegara adalah kesempatan emas untuk Anda yang ingin membangun karir di perusahaan ternama dengan lingkungan yang dinamis dan penuh tantangan. Dengan kualifikasi dan pengalaman yang tepat, Anda bisa menjadi bagian dari tim Starbucks dan berkontribusi dalam menghadirkan pengalaman kopi terbaik bagi pelanggan. Informasi lebih lengkap tentang lowongan ini dapat Anda temukan di situs resmi Starbucks Indonesia. Ingat, semua proses rekrutmen di Starbucks tidak dipungut biaya apapun.