Mempunyai mimpi untuk membangun karir di industri F&B, khususnya dalam perusahaan raksasa kopi seperti Starbucks? Anda sedang membaca artikel yang tepat! Artikel ini membahas secara detail mengenai Lowongan District Managers Starbucks Balikpapan, yang bisa menjadi awal yang baik untuk Anda berkarier di perusahaan ternama ini. Apa saja yang perlu Anda ketahui? Simak selengkapnya!
Lowongan District Managers Starbucks Balikpapan
Starbucks, sebagai salah satu perusahaan kopi terbesar di dunia, dikenal dengan kualitas produknya yang tinggi serta budaya kerjanya yang positif. Starbucks Indonesia terus berkembang pesat, dan saat ini sedang membuka lowongan untuk posisi District Managers, khusus untuk wilayah Balikpapan.
Data Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : Starbucks Indonesia
- Website : https://www.starbucks.co.id/
- Posisi: District Managers
- Lokasi: Balikpapan, Kalimantan Timur
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: (Berikan estimasi gaji Rp6500000 – Rp8500000.)
- Terakhir: 31 Desember 2024
Kualifikasi
- Minimal Diploma 3 atau S1 dari semua jurusan
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di posisi manajerial, khususnya di bidang F&B
- Menguasai strategi manajemen dan operasional restoran/kafe
- Memiliki kemampuan kepemimpinan yang kuat dan mampu memotivasi tim
- Mampu bekerja dalam tekanan dan mencapai target yang ditentukan
- Memiliki komunikasi yang baik dan mampu membangun hubungan interpersonal yang positif
- Mampu mengelola dan memaksimalkan kinerja tim
- Berorientasi pada hasil dan memiliki dedikasi tinggi
- Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim
- Memahami dan mengaplikasikan standar operasional Starbucks
Detail Pekerjaan
- Memimpin dan mengelola tim di beberapa store Starbucks di wilayah Balikpapan
- Menjalankan dan mengawasi operasional store, termasuk penjualan, layanan pelanggan, dan kontrol kualitas
- Memastikan store mencapai target penjualan dan profitabilitas
- Merencanakan dan mengimplementasikan strategi untuk meningkatkan performa store
- Melatih dan mengembangkan anggota tim untuk meningkatkan kinerja dan kompetensi
- Menjaga dan meningkatkan kepuasan pelanggan
- Menjalankan program dan kegiatan Starbucks secara efektif
Ketrampilan yang Dibutuhkan
- Manajemen Operasional
- Kepemimpinan dan Motivasi Tim
- Komunikasi dan Negosiasi
- Pengelolaan Kinerja
- Pemahaman tentang Standar Operasional Starbucks
Tunjangan dan Benefit
- Gaji pokok yang kompetitif
- Bonus kinerja berdasarkan pencapaian target
- Asuransi kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Pelatihan dan pengembangan diri
- Kesempatan untuk berkembang dan dipromosikan
- Lingkungan kerja yang positif dan mendukung
Berkas Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Foto terbaru
- Transkip nilai
- Sertifikat pelatihan dan penghargaan (jika ada)
- Surat referensi dari pekerjaan sebelumnya (jika ada)
- KTP dan dokumen pendukung lainnya
Cara Melamar Kerja di Starbucks
Anda dapat melamar melalui situs official Starbucks Indonesia. Anda juga bisa mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke kantor Starbucks di Balikpapan. Untuk mengetahui alamat kantor, Anda bisa mengunjungi website resmi Starbucks Indonesia. Selain itu, Anda dapat melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.
Profil Starbucks Indonesia
Starbucks Indonesia hadir dengan lebih dari 500 store di seluruh Indonesia, dengan komitmen untuk menyediakan kopi berkualitas dan layanan pelanggan yang ramah. Starbucks Indonesia juga aktif mendukung program sosial dan lingkungan, seperti program “Coffee & Farmer Equity Practices” untuk meningkatkan kesejahteraan petani kopi di Indonesia.
Starbucks Indonesia dikenal dengan budaya kerjanya yang positif dan mendorong pertumbuhan karier para karyawannya. Memiliki kesempatan untuk bekerja di Starbucks Indonesia bisa menjadi batu loncatan untuk membangun karir di industri F&B yang penuh dengan tantangan dan peluang.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja skill yang diperlukan untuk menjadi District Managers?
Untuk menjadi District Managers Starbucks, Anda membutuhkan skill manajemen operasional, kepemimpinan dan motivasi tim, komunikasi dan negosiasi, pengelolaan kinerja, dan pemahaman tentang Standar Operasional Starbucks.
Bagaimana proses seleksi untuk lowongan ini?
Proses seleksi untuk lowongan District Managers Starbucks biasanya melibatkan beberapa tahap, seperti seleksi berkas, tes tertulis, wawancara, dan simulasi kerja. Tahapan seleksi bisa bervariasi dan dapat berubah sewaktu-waktu.
Apakah ada pelatihan yang diberikan untuk District Managers?
Ya, Starbucks menyediakan program pelatihan dan pengembangan diri bagi para District Managers, baik pelatihan dasar maupun pelatihan lanjutan. Program ini dirancang untuk meningkatkan skill dan pengetahuan para District Managers dalam menjalankan tugasnya.
Bagaimana peluang karier untuk District Managers di Starbucks?
District Managers memiliki peluang karier yang luas di Starbucks, seperti promosi ke posisi manajemen senior, supervisor, atau bahkan manajer regional. Starbucks juga memberikan kesempatan untuk pengembangan diri dan pelatihan bagi para District Managers.
Bagaimana sistem kerja dan budaya kerja di Starbucks?
Starbucks dikenal dengan budaya kerjanya yang positif, ramah, dan mendorong kolaborasi antar tim. Sistem kerja di Starbucks berbasis target dan pencapaian kinerja. Namun, Starbucks juga memperhatikan keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi karyawan.
Kesimpulan
Lowongan District Managers Starbucks Balikpapan ini adalah kesempatan bagus bagi Anda yang ingin membangun karir di industri F&B dan memiliki pengalaman di bidang manajemen. Dengan gaji yang kompetitif, benefit yang lengkap, dan peluang pengembangan karier yang luas, Starbucks Indonesia siap memberikan pengalaman kerja yang positif dan bermakna. Untuk informasi lebih lanjut, kunjungi website resmi Starbucks Indonesia. Ingat, semua lowongan ini tidak dipungut biaya apapun. Semangat dalam melamar dan semoga sukses!