Gaji Karyawan Chatime Manado Tahun 2024 Semua Jabatan

Ingin tahu berapa gaji karyawan di Chatime Manado? Apakah kamu tertarik untuk bekerja di perusahaan minuman kekinian yang sedang berkembang pesat ini? Jika ya, artikel ini akan membahas secara detail tentang gaji karyawan Chatime Manado, profil perusahaan, tunjangan yang diberikan, detail pekerjaan, kualifikasi, dan FAQ. Mari kita bahas semuanya!

Gaji Karyawan Chatime Manado Tahun 2024

Rata-rata gaji karyawan Chatime Manado di tahun 2024 diperkirakan berkisar antara Rp. 2.500.000,- hingga Rp. 4.500.000,- per bulan, tergantung posisi dan pengalaman kerja. Berikut daftar gaji karyawan untuk beberapa posisi:

  1. Barista: Rp. 2.800.000,-
  2. Kasir: Rp. 2.700.000,-
  3. Supervisor: Rp. 3.500.000,-
  4. Manajer Operasional: Rp. 4.200.000,-
  5. Marketing Staff: Rp. 3.000.000,-
  6. Store Manager: Rp. 4.000.000,-
  7. Admin: Rp. 2.800.000,-

Data gaji yang disajikan di atas hanya estimasi dan dikumpulkan dari berbagai sumber di internet. Untuk mendapatkan informasi gaji yang akurat dan terbaru, sebaiknya hubungi langsung HRD Chatime Manado atau kunjungi situs resmi perusahaan.

Profil Chatime

Chatime merupakan salah satu brand minuman kekinian yang sangat populer di Indonesia. Chatime pertama kali hadir di Taiwan pada tahun 2005, dan telah memiliki lebih dari 3.000 gerai di berbagai negara, termasuk Indonesia. Chatime dikenal dengan menu minumannya yang beragam dan lezat, seperti milk tea, kopi, dan smoothies. Perusahaan ini selalu menghadirkan inovasi dan mengikuti tren minuman kekinian untuk memuaskan pelanggan.

Chatime Manado terletak di [Alamat Chatime Manado] dan menawarkan berbagai macam jenis minuman yang segar dan lezat. Chatime juga memiliki prospek karir yang bagus, dengan peluang untuk berkembang dan mendapatkan promosi.

Tunjangan Pegawai Chatime

Chatime memberikan berbagai tunjangan dan benefit kepada karyawannya untuk meningkatkan kesejahteraan dan kenyamanan. Berikut beberapa tunjangan yang diberikan Chatime:

  1. Tunjangan Kesehatan: Chatime memberikan tunjangan kesehatan untuk karyawannya, baik berupa asuransi kesehatan atau biaya pengobatan.
  2. Tunjangan Hari Raya (THR): Chatime memberikan THR kepada karyawannya sesuai dengan peraturan yang berlaku.
  3. Bonus: Chatime memberikan bonus kepada karyawannya berdasarkan kinerja dan target yang dicapai.
  4. Potongan Harga Produk: Karyawan Chatime mendapatkan potongan harga untuk produk Chatime.
  5. Pelatihan dan Pengembangan: Chatime memberikan pelatihan dan pengembangan untuk karyawannya agar dapat meningkatkan kemampuan dan kompetensinya.

Chatime berkomitmen untuk memberikan benefit yang terbaik kepada karyawannya, sehingga mereka dapat bekerja dengan maksimal dan mencapai target perusahaan.

Detail Pekerjaan di Chatime

Chatime Manado memiliki beberapa divisi dengan tugas dan tanggung jawab yang berbeda-beda. Berikut beberapa divisi di Chatime dan detail pekerjaannya:

Divisi Barista

  1. Menyiapkan minuman sesuai pesanan pelanggan, termasuk meracik bahan dan menggunakan peralatan yang tepat.
  2. Menjaga kebersihan dan kerapian area kerja, termasuk peralatan dan bahan minuman.
  3. Memberikan pelayanan yang ramah dan profesional kepada pelanggan.
  4. Melakukan pengecekan stok bahan minuman dan melakukan pemesanan jika diperlukan.
  5. Membantu dalam tugas-tugas operasional lainnya, seperti membersihkan meja, mengepel lantai, dan menerima pembayaran.

Barista di Chatime harus memiliki keterampilan dalam meracik minuman dan memberikan pelayanan yang baik kepada pelanggan. Mereka juga harus mampu bekerja dalam tim dan berkolaborasi dengan anggota tim lainnya.

Divisi Kasir

  1. Menerima pembayaran dari pelanggan dan memberikan kembalian.
  2. Mencatat transaksi penjualan dan menyimpannya di sistem.
  3. Melakukan pengecekan uang kas dan membuat laporan keuangan.
  4. Melayani pertanyaan pelanggan mengenai produk dan harga.
  5. Membantu dalam tugas-tugas operasional lainnya, seperti menerima pesanan, membersihkan meja, dan mengepel lantai.

Kasir di Chatime harus memiliki kemampuan dalam menggunakan mesin kasir dan mencatat transaksi penjualan. Mereka juga harus memiliki kemampuan komunikasi yang baik untuk melayani pertanyaan pelanggan.

Divisi Supervisor

  1. Melepaskan dan mengawasi kinerja tim barista dan kasir.
  2. Menyusun jadwal kerja tim dan memastikan tugas selesai tepat waktu.
  3. Menangani keluhan pelanggan dan menyelesaikan masalah yang terjadi.
  4. Melakukan evaluasi kinerja tim dan memberikan feedback.
  5. Membantu dalam tugas-tugas operasional lainnya, seperti mengelola stok bahan minuman dan melakukan pemesanan.

Supervisor di Chatime harus memiliki kemampuan kepemimpinan dan mampu memotivasi tim untuk bekerja dengan optimal. Mereka juga harus memiliki kemampuan problem solving untuk menangani berbagai masalah yang muncul.

Divisi Manajer Operasional

  1. Melepaskan dan mengawasi kinerja supervisor dan tim di bawahnya.
  2. Menyusun strategi operasional dan target penjualan.
  3. Membuat laporan keuangan dan analisis kinerja.
  4. Mengatur dan mengelola sumber daya manusia.
  5. Membangun hubungan baik dengan pelanggan dan mitra bisnis.

Manajer Operasional di Chatime harus memiliki kemampuan strategi dan analitis yang kuat. Mereka juga harus mampu berkomunikasi dengan baik dan memimpin tim dengan efektif.

Divisi Marketing Staff

  1. Mengembangkan strategi marketing dan promosi untuk meningkatkan brand awareness dan penjualan.
  2. Merencanakan dan melaksanakan event dan campaign marketing.
  3. Mengatur dan mengelola media sosial.
  4. Membuat konten marketing dan melakukan analisis data marketing.
  5. Membangun hubungan baik dengan media dan influencer.

Marketing Staff di Chatime harus memiliki pengetahuan dan pengalaman dalam bidang marketing. Mereka juga harus kreatif, inovatif, dan mampu bekerja dalam tim.

Divisi Store Manager

  1. Memimpin dan mengawasi operasional gerai Chatime.
  2. Melepaskan dan mengawasi kinerja tim barista, kasir, supervisor, dan staf lainnya.
  3. Menyusun jadwal kerja tim dan memastikan tugas selesai tepat waktu.
  4. Membuat laporan keuangan dan analisis kinerja.
  5. Mengatur dan mengelola sumber daya manusia.

Store Manager di Chatime harus memiliki kemampuan kepemimpinan yang kuat dan mampu bekerja dalam tekanan. Mereka juga harus mampu mengelola sumber daya manusia dan keuangan dengan efektif.

Divisi Admin

  1. Melakukan administrasi dan pengelolaan data.
  2. Menyusun dokumen dan surat.
  3. Mengatur jadwal dan pertemuan.
  4. Melayani telepon dan email.
  5. Membantu tugas-tugas operasional lainnya, seperti mengelola inventaris dan melakukan pemesanan.

Admin di Chatime harus memiliki kemampuan dalam menggunakan komputer dan perangkat lunak administrasi. Mereka juga harus memiliki kemampuan komunikasi yang baik untuk menangani telepon dan email.

Kualifikasi Pegawai Chatime

Chatime Manado mencari calon karyawan yang memiliki kualifikasi dan kompetensi yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Berikut kualifikasi umum yang diperlukan untuk menjadi karyawan Chatime:

Divisi Barista

  1. Memiliki pengalaman kerja di bidang barista atau food and beverage.
  2. Menguasai teknik meracik minuman, terutama minuman kopi dan milk tea.
  3. Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
  4. Dapat bekerja dalam tim dan berkolaborasi dengan anggota tim lainnya.
  5. Berpenampilan menarik dan rapi.

Divisi Kasir

  1. Memiliki pengalaman kerja di bidang kasir atau customer service.
  2. Menguasai penggunaan mesin kasir dan sistem transaksi.
  3. Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
  4. Dapat bekerja dengan cepat dan akurat.
  5. Berpenampilan menarik dan rapi.

Divisi Supervisor

  1. Memiliki pengalaman kerja di bidang supervisor atau manajemen.
  2. Memiliki kemampuan kepemimpinan dan memotivasi tim.
  3. Dapat bekerja dalam tekanan dan menyelesaikan masalah dengan cepat.
  4. Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
  5. Berpenampilan menarik dan rapi.

Divisi Manajer Operasional

  1. Memiliki pengalaman kerja di bidang manajemen atau operasional.
  2. Memiliki kemampuan strategi dan analitis yang kuat.
  3. Dapat bekerja dalam tekanan dan mengambil keputusan dengan cepat.
  4. Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
  5. Berpenampilan menarik dan profesional.

Divisi Marketing Staff

  1. Memiliki pengalaman kerja di bidang marketing atau promosi.
  2. Memiliki pengetahuan dan pengalaman dalam menggunakan media sosial.
  3. Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
  4. Dapat bekerja dalam tim dan berkolaborasi dengan anggota tim lainnya.
  5. Kreatif, inovatif, dan memiliki ide-ide segar.

Divisi Store Manager

  1. Memiliki pengalaman kerja di bidang manajemen atau kepemimpinan.
  2. Memiliki kemampuan dalam mengelola sumber daya manusia dan keuangan.
  3. Dapat bekerja dalam tekanan dan mengambil keputusan dengan cepat.
  4. Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
  5. Berpenampilan menarik dan profesional.

Divisi Admin

  1. Memiliki pengalaman kerja di bidang administrasi atau sekretaris.
  2. Menguasai penggunaan komputer dan perangkat lunak administrasi.
  3. Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
  4. Dapat bekerja dengan rapi dan teliti.
  5. Berpenampilan menarik dan rapi.

Chatime Manado berkomitmen untuk memberikan kesempatan kepada calon karyawan yang memiliki potensi dan passion untuk berkembang di perusahaan. Mereka juga menawarkan kesempatan pengembangan karir yang baik bagi karyawan yang berprestasi.

FAQ

1. Bagaimana cara melamar pekerjaan di Chatime Manado?

Untuk melamar pekerjaan di Chatime Manado, Anda dapat mengirimkan CV dan surat lamaran ke alamat email perusahaan atau datang langsung ke gerai Chatime Manado.

2. Apakah Chatime Manado menerima karyawan paruh waktu?

Ya, Chatime Manado menerima karyawan paruh waktu untuk beberapa posisi, seperti barista dan kasir. Anda dapat menghubungi HRD Chatime Manado untuk informasi lebih lanjut.

3. Apakah Chatime Manado menyediakan fasilitas makan siang untuk karyawan?

Chatime Manado menyediakan fasilitas makan siang untuk karyawannya.

4. Berapa lama masa training untuk karyawan baru di Chatime Manado?

Masa training untuk karyawan baru di Chatime Manado biasanya berlangsung selama 1-2 minggu, tergantung posisi dan kebutuhan pelatihan.

5. Apakah Chatime Manado memberikan tunjangan asuransi kesehatan?

Ya, Chatime Manado memberikan tunjangan asuransi kesehatan untuk karyawannya.

Kesimpulan

Chatime Manado menawarkan peluang karir yang menarik dengan gaji yang kompetitif. Perusahaan ini juga memberikan berbagai tunjangan dan benefit kepada karyawannya untuk meningkatkan kesejahteraan dan kenyamanan. Jika Anda memiliki passion di bidang minuman kekinian dan ingin bekerja di perusahaan yang sedang berkembang pesat, Chatime Manado bisa menjadi pilihan yang tepat.

Leave a Comment